1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

企业通过年检后，应当依法向登记主管机关缴纳年度检验费。年检费为50元人民币。通过年检的企业交纳年度检验费后，登记主管机关将加贴年检标识或加盖年检戳记的企业营业执照发还给企业。

工伤是劳动者在工作时间，工作地点受伤，受伤的轻重程度不同，赔偿标准不同，腓骨骨折工伤赔偿标准需要看劳动者的伤残等级来定，赔偿标准也是根据劳动者的平均工资金额来进行核算，那么工伤被凭为伤残有哪些赔偿呢?律图小编为你详细介绍。

最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。3、工人男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。