清镇市公平责任医疗纠纷律师
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医保异地就医应该怎么报销?
首先,必须自己先垫付就医费用,出院时在就医单位索要原始发票,用药清单,病历本。然后,带齐本人身份证、医保卡、原始清单、用药清单、病历本等材料,到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口进行报销。
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2024-09-22
在医院买了个疗程如果没做完可以退吗
关于医院缴费后能否退款,答案是可以。若收费后项目及相关检查未执行,可申请退款。若医院明确拒绝合理退款要求,或超过约定日期或提出要求后15个工作日未退款,视为故意拖延或无理拒绝。
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2024-07-30
美容及医疗纠纷
法人需要承担什么责任?
法定代表人需承担的法律责任包括以下三个方面:行政责任,若公司违反法规,法定代表人除非能证明不知情,否则需承担相应责任;民事责任,根据《中华人民共和国公司法》,公司以其全部财产承担债务责任;刑事责任,根据《中华人民共和国刑法》,对单位犯罪实施双罚制,法定代表人等企业负责人可能面临刑事追究。
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2024-07-18
公司经营纠纷
医保断了医保卡里的钱还能用吗
医保暂停后,卡内余额仍可用。只要医保卡有余额,即使医保暂停,余额仍可用于支付医疗费用。但辞职等非安全因素导致暂停缴费,下个月起将失去医保待遇。暂停期间,卡内余额仍可在指定地点使用,直至耗尽。请合理利用资源。
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2024-04-25
医疗保险纠纷
交警追摩托车造成事故责任在谁
交警追缉摩托车导致事故,责任归属需具体分析。 若交警违规操作或失误导致事故,应负主要责任;若摩托车手故意行为或破坏现场,则骑手负全责。 根据事故经过和双方过失大小,责任分配有所不同。 因此,需详细审查事故原因和双方行为,以确定最终责任归属。
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2024-04-10
交通事故责任
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清镇市公平责任医疗纠纷问答推荐
每个月缴纳的医保费用有多少进医保账户
[律师回复] 职工医疗保险以个人工资的百分之八作为缴费基数,其中,个人承担缴纳总金额的百分之二,而单位则需缴纳整体费用的百分之六。此外,医保卡中的资金由两个主要部分构成:对于在职职工来说,年龄在四十五周岁及以上者,其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中;另一方面,单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户,这两项加起来,即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下,年龄小于四十五周岁的员工,其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户;同时,单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中,如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。至于已经退休的职工,个人无需再缴纳任何费用。在此情况下,每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。
医疗纠纷...等
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小产权房起纠纷怎么处理
[律师回复] 关于小产权房买卖纠纷的问题,当事人双方可首先尝试通过私下沟通进行解决,若无法达成共识,则可依据事先签署的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;倘若当事人未能签订相关的仲裁协议,那么他们也有权依法向当地的人民法院提起诉讼;对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书,如果任何一方当事人拒绝履行,另一方可向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。
哈尔滨法...等
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合肥房贷纠纷怎么处理
[律师回复] 针对此类情况可采取如下五项策略加以解决:首先,协商解决:该方法倡导在涉及合同纠纷的当事人均能展现出极大的耐心与善意,以相互理解为关键前提,在此基础上明确并判断对与错,借助客观、公正的态度阐述事实真相以及发表具有说服力的观点,最终成功达成和解执行方案,从而使合同纠纷得以自行消弭。其次,调解处理:对于合同类型的纠纷,调解工作主要是指纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入,在他们的居间调解及人性化劝导的推动下,竭尽全力促使当事人之间能够互相体谅、互让相待,进而达成和解协议以结束纠纷问题。再次,仲裁处理:合同仲裁,即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议,遵循国家相关法律法规,对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外,调解处理:诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼,系指法院基于合同当事人的申诉与请求,在各方诉讼参与人员共同协作的参与之下,展开公平、合理且合法、审慎的司法审理工作,从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。
上海法务等
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经济纠纷,败诉方拿不出钱怎么办
[律师回复] 咱们遇到经济纠纷,如果对方输了官司但是又没办法拿出钱来,大家也不用慌张,其实还是有很多招数能帮你争取到自己的权益的。首先,你就可以找法院要求强制执行。他们会帮忙查清楚对方到底还有哪些财产,比如银行里是不是有钱,名下是不是有房子车子什么的,然后再针对这些财物采取行动,比如封存起来、扣押住或者把它们冻住之类的手段,这样就能帮你追讨回欠款了。如果真的不幸,对方连这些都没有的话,法院也许会先停掉这次的执行程序,只要你之后发现了对方有新的财产线索,那就赶紧去申请恢复执行吧。
新疆法务等
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老师你好,公司破产员工补偿,前一年平均工资,但前一年经常放假拉低了工资怎么算
[律师回复] 你好,需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常
江苏致祥...等
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