秦皇岛企业职工纠纷律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-29
问上海市职工病假规定是什么
上海市职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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2024-05-29
灵活就业人员退休金计算方法是什么?
灵活就业人员退休金计算方法一般是和其他企业职工的养老金的计算方法相差不大,缴费年限15年的,按15%计发,缴费年限30年的,按30%计发,以此类推。因此,缴费年限长,比例就大,养老金就高。
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2024-05-29
北京女员工产假规定是多久
《女职工劳动特别保护规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-29
最低工资规定有哪些内容
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-29
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秦皇岛企业职工纠纷问答推荐
职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业之间借款合法吗
[律师回复] 解析:在我国现行相关法律框架内,企业间发生的借款行为原则上已被排除在外,因此不能对这种行为进行合法性的认定。在实践操作中,我们需要根据各案实际情况来准确把握资金流动及其运作方式,并且严格遵循借款办理流程,以有效地防止在司法过程中的误判和不当适用法律现象的出现。法律依据:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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江苏职务侵占罪立案金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的司法实践环节上,根据《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(此项法规由中华人民共和国最高人民检察院与公安部联合颁布),当被告人作为公司、企业或者其他经济组织的员工,利用职务之便,非法获取或不当占有本单位财产,且涉案金额达到了法定的立案追究标准——即五千元至一万元时,则应将此类行为认定为涉嫌职务侵占犯罪,并启动立案侦查程序,依法追究其相应的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可以不用判刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占并不必然导致坐牢。然而,若行为人通过利用自身职务之便,将所在单位的财产非法据为已有,且侵占金额达到法定标准,那么其就有可能构成职务侵占罪,需要承担相应的刑事责任。具体而言,我国现行的刑法法规规定,任何公司、企业或其他组织中的工作人员,只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件,非法占有单位财务,使其归入个人囊中,并且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。同样地,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金;而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪侵犯了什么法益
[律师回复] 解析:职务侵占罪所侵犯的犯罪客体为公司、企业及其他单位的财务资源,其中包含了动产与不动产两部分内容。这里所提到的“动产”,不仅仅局限于已经处于公司、企业或其他单位实际控制、监管下的货币财富,同时还涵盖了那些虽然尚未被单位实际掌控,但已享有所有权的财产,例如,公司、企业或其他单位所享有的债权资产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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