秦皇岛单位解除合同纠纷律师
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秦皇岛单位解除合同纠纷推荐文章
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-05-31
企业所得税税前扣除标准是什么
公益性捐赠的扣除。工资薪金的扣除。保险扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业三项费用的扣除。
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2024-05-31
西湖单双号限行规则是什么?
所有双休日、国定节假日,西湖景区都实行单双号限行。对高排放车辆要求全年双休日、节假日,不分单双号,一律限行。
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2024-05-31
医疗纠纷投诉卫健委流程是怎样的
了解并熟悉12320卫生局投诉电话,这是全国性的卫生热线,负责接听卫生事务的投诉、举报和咨询。投诉前,准备好投诉材料,包括基础信息、被投诉机构资料、事件描述和相关证据。拨打12320电话投诉时,保持冷静,客观描述事件。提交投诉后,关注处理进程,可通过网站或电话了解进展。
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2024-05-31
医疗事故责任
工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗?
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2024-05-31
工伤赔偿标准
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秦皇岛单位解除合同纠纷问答推荐
职工因病解除劳动合同的赔偿主要依据什么
[律师回复] 解析:按照法律规定,经济补偿需依照劳动者在用人单位所服务的年限进行计算,对于每满一年的情况,应向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金。如果劳动者为期六个月以上但不足一年的情况,则应当被视作是一整年来处理;然而,当劳动者服务期限未满六个月时,将会获得相当于半个月工资额度的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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职务侵占罪能解除吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪能否撤销案件,这是一个法律问题。由于职务侵占罪属于公诉案件范畴,个人无权决定是否予以撤诉。与此相反,在自诉案件中,个人才有撤回起诉的权力。根据相关规定,实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还将被处以罚金;如果数额巨大或者有其他严重情节,其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家工作人员,因此属于特殊主体。具体来说,这类主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事、监事、经理、负责人以及职工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪属于简单客体吗判几年
[律师回复] 解析:具体刑罚的制定需要依据相关案件的具体情况进行判断和裁定。若经法院判定,行为人的行为构成了侵占罪,通常情况下将被判处两年以下的有期徒刑;然而,倘若其所犯之罪行情节较为恶劣,则可能面临两年以上、五年以下的有期徒刑,并且在判刑的同时,还须承担相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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解除取保候审会追诉吗上诉
[律师回复] 解析:取保候审仅为刑事诉讼程序中所实施的一种强制手段,而非刑事案件彻底结束或者免于判处刑罚的标志。取保候审仅仅是一种强制性的法律措施,并非刑事惩罚。其核心在于,取保候审期限届满之后,法院将对案件进行全面审查,以决定是否认定被告人有罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。首先,取保候审作为一种强制性措施,与是否判处刑罚并无直接关联;其次,若经法院审理查明被告人并未构成犯罪,则自然无需判处刑罚;最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人将会被判处缓刑。因此,是否需要判处刑罚取决于具体的案件情节。倘若最终证实被告人确实存在犯罪行为,那么必然会面临刑罚的裁决,而量刑的程度亦需根据案件的实际情况来确定。然而,一般而言,能够获得取保候审的被告人,其所涉案件情节相对较轻,量刑在三年以下有期徒刑的可能性较大,甚至有可能被判处缓刑。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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