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一般结婚登记工本费要多少钱
我国从2015年开始,其实就已经取消了结婚证的工本费。所以,在这之后,男女申请办理结婚登记手续,领取结婚证的,其实就不会再收取9元的工本费了。但要是在此之前的话,那还是会就领取结婚证收取9元的工本费。而在办理离婚证的时候,也是免收了工本费的。
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2024-06-03
北京工作居住证续签如何进行
1、由聘用公司通过网上提出续签申请。2、点击附件“北京市工作居住证续签申请表”,填写完毕后打印此申请表(一式两份),由聘用公司在“申请单位意见”处加盖公章,在“申请人签字处”签字。3、请持以上两份申请表及以下材料直接前往聘用公司所注册的区人事局办理续签手续。
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2024-06-03
抵押贷款还不上怎么办
若因个人财务或不可预测因素无法按时还贷,建议向贷款机构书面申请延期。多数情况下,合理原因会获理解批准。另外,若实在无法偿还,可考虑向亲友求助,暂时缓解压力,待渡过难关后逐步偿还。
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2024-06-03
抵押担保
工伤九级工伤保险基金赔多少
九级工伤赔付包括:1.一次性伤残补助金为9个月工资;2.一次性工伤医疗补助金为7个月工资;3.一次性伤残就业补助金为15个月工资。合同终止或解除时,用人单位需按上年度职工月平均工资支付补助金。员工除了享受基本养老保险待遇或死亡外,工伤保险基金和用人单位将分别支付医疗和就业补助金,结束工伤保险关系。
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2024-06-03
工伤赔偿标准
深圳公积金贷款额度上限是多少?
深圳公积金贷款额度上限最高90万。深圳住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的12倍。且须满足以下条件:每月偿还贷款本息合计(按等额本息)不超过申请人住房公积金缴存基数的50%,参与额度计算的共同申请人的缴存基数可以累加。
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2024-06-03
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钦州索要工资款纠纷问答推荐
山西敲诈勒索罪数额巨大标准是什么
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法,对于涉及敲诈勒索公私财产价值达到两千元到五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的犯罪行为,应当被分别定性为刑法中的数额较大、数额巨大及数额特别巨大的犯罪类型。同时,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院可根据本地的实际经济发展情况以及社会治安状况,共同商议并确定在上述金额幅度之内适用的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院进行审批。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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变相敲诈勒索罪的4个要件包括什么
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪的构成要素如下:首先,从主体上来说,该种犯罪的实施者通常需要具备一般的身份条件;其次,在意志因素上,此类罪犯必须有明确的直接故意心理状态,同时还需具备以非法手段强行索取他人财产的意图;再次,从侵犯的客体层面来看,本罪所指向的主要对象是公私财产的所有权益以及他人的人身权利;最后,在客观行为方面,罪犯往往会采取威胁、恐吓、要挟等方式,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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欠钱不还能告敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:仅凭欠条未偿还债务通常情况下并不足以构成敲诈勒索犯罪。然而,判断敲诈勒索罪成立与否的关键在于行为人是否存在敲诈意图或者实施了相关行为。倘若行为人出于非法占有的目的,采用威胁或恐吓等手段向他人强行索取公私财物,那么将被认定构成敲诈勒索罪,并需承担相应的刑事法律后果。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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扶人被讹能告敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:故意造谣生事,意图从受害者处获得不当利益,实际上已然涉及到了敲诈勒索之范畴。敲诈勒索罪,乃是指犯罪分子出于非法占有的目的,利用各种手段,例如恐吓或者威胁,向公共或私人财产的拥有者、管理者施加压力,从而强行索取财物的行为。构成敲诈勒索罪需要满足如下几点基本要素:首先,罪犯必须是具备刑事责任能力的自然人,且需达到法定刑事责任年龄。其次,罪犯必须采用恐吓或威胁等手段强迫受害者交付财物,这是敲诈勒索罪最为显著的特征。所谓的恐吓与威胁,是指通过对受害者及其家属进行精神上的压迫,使他们在心理上产生恐惧感,进而承受巨大的压力。恐吓或威胁的方式多种多样,包括但不限于即将实施暴力行为、揭露个人隐私、违法犯罪活动以及损害声誉等。这些手段可以是书面的,也可以是口头的,甚至可以通过第三方传达;可以是明确表示的,也可以是隐晦暗示的。在获取他人财物的时间上,罪犯既可以逼迫对方立即交付,也可以要求对方在规定期限内交付。总而言之,敲诈勒索罪的本质在于通过对公私财物所有者、管理者施加精神上的压迫,使他们感到恐惧、无助,最终不得不被迫交付财物。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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