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作为男性职工有生育保险吗
男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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2024-05-29
入职满一年后年假天数该如何计算?
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-05-29
2024年工资薪金所得包括哪些
根据我国最新的《税法》和《劳动法》法律规定,工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容,从而维护个人的合法权益。
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2024-05-29
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-29
离婚证明书范本需要怎么写?
兹证明_(男,年月日出生)与_(女,年月日出生)于年月日在(地点)登记,于年月日在(地点)(原婚姻登记机关名称,或者经人民法院判决)离婚。其夫妻关系自该日终止(登记离婚之日或者判决之日)。
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2024-05-29
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琼山区离职欠薪追讨问答推荐
盗窃罪追诉多久
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的法律追溯期限规定如下:对于被判处五年以下有期徒刑刑罚的犯罪者,其法律追溯期限定为五年;若为五年以上但不满十年有期徒刑的罪犯,则追溯期限应设定为十年;对于被判处罚金刑、拘役或剥夺政治权利等刑事责任相比较严重的犯罪行为,其法律追溯期限应设置为十五年;而对于被判处无期徒刑的罪犯,其法律追溯期限则为二十年。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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受贿罪职务便利认定是什么
[律师回复] 解析:作为受贿罪客观方面的一项至关重要的构成要素,职务之便的滥用具体可以细化为两大类型:1、对职务本身所附带的权力进行不当使用。在司法实践领域,众多涉及受贿罪的案例都是以职权便利为前提条件的。举例来说,那些肩负着物资调配、配给、销售以及采购等重要职责的人员,他们借由自身的调配权、分配权、销售采购权来实现行贿者的期望,从而收取相应的财物。2、借助于与职务相关联的便利条件。在实际操作过程中,通过第三方职务便利实施犯罪行为的情形主要包括以下三类:首先是基于亲属关系;其次是建立在个人私交基础之上;最后则是源于职务之间的关联性。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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职业侵占罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:关于如何准确地识别和判断职务侵占罪,我们需要遵循以下几个关键性的认定标准:首先,从犯罪主体的角度看,职务侵占罪是由特定的主体所实施的犯罪活动,这些人必须是公司、企业或者其他单位的员工;接下来,从犯罪客体的层面来看,职务侵占罪针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;然后,从客观方面来看,职务侵占罪的行为表现形式是利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且这种行为必须达到一定的数额标准;最后,从主观方面来看,职务侵占罪的行为人必须是出于直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是检察院立案吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪的查处工作主要由公安机关、人民检察院以及人民法院协作完成。其中,公安机关负责展开立案调查和侦查,而人民检察院在满足起诉条件后将主导提起公诉的诉讼程序,人民法院则承担最终的审判职责。根据相关法律法规,对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节,均由公安机关全权负责;而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查与提起公诉等环节,则归属于人民检察院负责;至于审判环节,那么就由人民法院全权负责。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期可以要回前一家离职证明么
[律师回复] 解析:在员工的试用期内,完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。因此,除了原有的离职证书外,员工亦有权要求新任雇主协助开具新的离职证明文件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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