疫情期间被隔离公司以年假抵扣的行为是不合法的，不过也要具体情况具体分析，如果是被隔离治疗的话，请病假的时间累计超过两个月的，那职工本人就不能再享有当年的年休假了，但是外来务工人员被隔离的，年假不应该受到任何影响。

宅基地纠纷的解决办法：1、协商解决。2、行政解决。3、司法解决。4、宅基地纠纷还可以通过人民调解来解决。

一般拖欠劳动报酬是没有利息的，但是根据相关的法律规定，对于拖欠工资，可以向对方索要经济赔偿金，赔偿金的计算为拖欠工资的50%，但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的，就可以索要50%的经济赔偿金。

在我们的实际生活当中，很多劳动者和用人单位之间，虽然已经建立了事实上的劳动关系，但是确实没有签订劳动合同，一方面用人单位可能存在着过错，另外一方面劳动者也没有积极主动的维护自身的权益，这个时候劳动者口头提出辞职，很多人想知道，未签劳动合同口头提出辞职有效?

第一，当事人约定的保证期间早于或者等于主债务的履行期;视为此时当事人未约定保证期间，直接适用法定保证期间，即自主债务履行期届满之日起6个月;第二，当事人约定的保证期间短于主债务履行期届满后6个月，应视为6个月。