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七台河劳动合同咨询推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-14
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-14
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-14
建筑劳务派遣公司经营范围是哪些
长沙市房屋征收补偿标准包括房屋补偿款、早迁鼓励资金、政策性补贴款项、政策性补偿以及政策性扶持无偿补助。补偿方式可灵活选择货币补偿、实物房屋产权调换或两者结合。补偿金额由专业评估机构根据法定依据合理估价确定。
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2024-06-14
劳务派遣
老人在世时把房子过户给其中的孙子合法吗
父母将自有物业赠予孙辈合法且规范。公民有权维护管理自身合法财产,不受他人干涉。子女虽可通过继承获得父母财产,但不包括孙子个人所有的住房。父母健康且未接子女通知时,有权将房产直接过户给孙子,符合法律规定且有效。
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2024-06-14
遗产继承
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七台河劳动合同咨询问答推荐
在哪里咨询诬陷诽谤罪
[律师回复] 解析:对于涉嫌犯有诽谤罪行者,您有权向公安部门、人民检察院或人民法院进行检举或投诉。所谓诽谤罪,是指行为人蓄意捏造虚假不实之言论,并通过传播渠道散播出去,其目的在于降低他人社会地位,破坏他人名誉形象,情节恶劣严重,触犯刑法而构成的犯罪行为。在实际情况中,若行为人捏造事实诽谤他人且情节严重,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图怀柔...
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名律师已解答
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我是为父亲打尘肺病的案子,涉及到未来开庭,还有我的车费报销,最后赔付,我想咨询怎么做公证
[律师回复] 你好 现在是已经起诉了吗
陕西丰采...
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你好,我个人咨询对方全责陪赏
[律师回复] 你好,可以具体说一下
杜强吉等
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你好,咨询装修纠纷
[律师回复] 你好,有没有签合同?
湖南芙蓉...等
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你好,相关装修纠纷咨询
[律师回复] 这边是大诉律师事务所,可以帮你解决问题。
广东大诉...等
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