在我国刑法里，侵占罪的时效性有明确规定哦。职务侵占罪的追诉时效呢，是根据刑罚轻重来划分的，有五年、十年和十五年这么几种情况。要是法定最高刑不满五年，那追诉时效就是五年；要是五年以上不满十年，就是十年；要是十年以上，那就是十五年啦。这些规定能让法律在适用的时候既讲时效又保证公正呢。

当公司欠钱，即便进行强制执行也没找到钱时，情况就变得复杂啦。这时得去深入调查公司的财产情况呢，像那些藏起来的财产啦，还有对外的债权之类的都得查。还能申请法院把财产调查的范围扩大，查得更深入些。要是公司真没可执行的财产啦，那就可能得把公司的股东也拉进来当被执行人啦。这得看股东有没有没出够钱、把钱抽走之类的情况哦。

在做生意那阵儿，企业一般没啥本事直接去告股东呢。因为企业是个独立的法律家伙，得自己搞定债权债务那些事儿，不能直接对股东搞法律诉讼。股东和公司之间的权益关系呀，都有公司章程和相关法律法规管着呐。公司得走合法的路子来解决和股东之间的争议，这样才能保证商业运作既公正又高效嘛。

公司、企业或者法人单位的雇员，要是借着职务的便利，偷偷把单位的财产给占为己有，只要这财产价值达到五千块以上，并且在三个月之内还没还回去，那就构成职务侵占罪啦。受害的单位可以去公安机关报案，公安机关接到报案后就会正式立案，然后开始进行调查。这个准则主要就是为了保护单位的财产权益，狠狠打击那种利用职务搞侵占的行为呢。

职务侵占罪起算标准通常是六万元往上。达到这数，就构成职务侵占罪啦。认定它得综合看侵占行为的各种情况，像性质、手段、次数以及侵占财物的数额等。一般来讲，要是行为人借助职务便利，把本单位财物私自占为己有，且数额较大，那就要被追究刑事责任咯。