[律师回复] 解析：对于构成了敲诈勒索公私财物的犯罪行为，若其涉及金额达到了特定标准，那么犯罪者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或是管制；如果涉及金额巨大，或者存在其他更为严重的犯罪情节，那么犯罪者将会受到三年以上直至十年以下的有期徒刑。而所谓的“敲诈勒索罪”，实际上是指以非法占有他人财产为目的，采用威胁、要挟等违法手段，强制性地向被害方索取数额较大的公私财物的违法行为。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 有出警记录没有？可以通过起诉离婚

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解