泉山区打维修合同官司律师
巩海冬律师
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平台保障
擅长: 合同事务、建设工程纠纷、婚姻家庭
5.0分
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4年
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泉山区打维修合同官司推荐文章
公司骗社保的法律责任是怎么规定的
公司骗社保的法律责任是,劳动保障行政主管部门或者社保经办机构应责令退回骗取的社保数额,按照骗取金额一倍以上到三倍以下进行罚款,如果用人单位瞒报社保缴费基数,可以处瞒报工资数额一倍以上到三倍以下罚款。
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2024-06-05
公司法人被起诉征信是否会影响公司运转?
公司法人被起诉征信不会影响到公司,因为个人借款与企业无关。无论该个人是否是企业的法定代表人。从法律角度而言,自然人和公司法人均属于法律上的民事主体,个人的债务由个人承担,法人的债务由该法人在其责任范围内承担,有限责任公司则以股东的出资为限对外承担有限责任。
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2024-06-05
个体需要签劳动合同吗
个体工商户在建立雇佣关系时,必须签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内订立书面劳动合同。个体工商户在招聘时应遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,履行法定义务并承担相应法律责任。
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2024-06-05
劳动合同
护理期司法鉴定标准
本标准目的是为人身损害受伤人员“误工期、营养期和护理期”的确定提供评定依据。2、鉴定原则 人身损害受伤人员误工期、营养期和护理期的确定应以原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后的并发症和后遗症等,并结合治疗方法及效果,全面分析个案的年龄、体质等因素,进行综合评定。
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2024-06-05
维修基金缴纳标准2024是什么
商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
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2024-06-05
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泉山区打维修合同官司问答推荐
销售口头说的和实际不一样买房如何维权
[律师回复] 解析:倘若在购房过程中遭遇欺诈行为,具体根据其诈骗手法的特征,我们可选择向相关行政主管部门进行投诉、或者通过司法途径,即向当地人民法院提交民事诉讼状、亦或是向当地公安局派出所进行报警备案等方式,来进行维权及处理这一问题。在投诉举报过程中,针对的主体大多包括了房地产经纪服务机构以及其关联的开发企业。当这些中间商在提供居间服务以及开发商销售房产的过程中出现违反行业管理法规的情况时,我们便有权利向他们的主管部门提出投诉,然后由政府行政机关展开深入调查,并最终决定是否对其进行行政处罚。法律依据:《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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已经确权了别人还想要我的地如何维权
[律师回复] 解析:首先,我们应当尝试通过协商来化解争议。若协商不成,则可寻求政府部门的协助调解。对于单位间的争议,须由省级或地市级人民政府进行处理;而涉及到个人之间以及个人与单位之间的纠纷,则应由乡镇级人民政府或上级政府负责处理。若当事人对相关政府部门所做出的处理决定持有异议,可在收到处理决定通知书后的第30天内,依法向人民法院提起诉讼。在此之前,任何一方均不得擅自改变土地的使用现状。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
[律师回复] 解析:若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况,作为受聘者,可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨:首先,可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉,要求介入处理;其次,向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书,寻求调解帮助;此外,还可以依照法定程序,向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,请求公正裁决;最后,如上述途径均无法解决问题,也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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室内防水保修年限是多少
[律师回复] 解析:建筑防水工程的保修期限设定为五年之久,这具体情况会因所采用的材料及相应配套方案的不同而有所差异。保修期限是在建设单位与施工单位双方协议达成后决定的,其起始日期应从工程正式竣工并经过验收获得合格证书的那一天开始计算。在此过程中,无论是建设单位还是施工单位都应当在工程质量保修书中明确规定保修的范围、保修期限以及保修责任等相关事宜。法律依据:《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。
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用人单位不按劳动合同支付工资如何维权
[律师回复] 解析:1.若您对劳动合同存在异议,建议您向当地劳动行政主管部门进行举报(通常情况下,此类反馈会被送至劳动管理监察大队受理)。2.您亦可选择向相关仲裁机构提出正式申诉(仲裁所需的费用大约为人民币200至300元不等,而在此过程中若您获得胜利,所有费用均应由公司承担)。3.倘若对仲裁所做出的决定仍有不满之处,自收到仲裁文书之日起15日内,您有权携带仲裁文书前往最高法院提起诉讼。4.依据我国现行法律法规,在申请仲裁或提起诉讼时,您有权请求用人单位除了全额支付劳动者在规定期限内应得的工资报酬之外,还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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