公司为本单位的职员缴纳社保首先单位需要与职员协商确定社保的缴纳比例，然后准备好开户资料到社保局开户、开户后社保局会开具一份员工社保申报核定表、公司就可以带着此表去地税局换税收缴款书、最后公司凭税收缴款书缴款，这样就完成社保的缴纳义务了。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

头胎是需要办理准生证的。办理准生证是生宝宝前必须经历的，在符合法律规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，在怀孕后三个月左右带相关材料办理准生证;有效期：准生证有效期为1年。办了准生证在期限内未生育的，必须办理延期，未办理延期的准生证将失效。

中国公民:本人户籍、婚姻状况证明；外国人、外籍华人：本人护照、国籍证件、《外国人居留证件》、驻华使、领馆出具的婚姻状况证明；再婚者离婚证件。离婚中国公民在国内申请再婚，如其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，其离婚证件)须经我国人民法院裁定承认。离婚外国人在我国申请再婚，须出示离婚证。

交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。