曲沃县打辞退补偿官司律师
尉志强律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
5.0分
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5年
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四川2024年调退休金的调整方案是什么
按照相关规定来看,这个四川调退休金的调整方案包括:一个是定额调整,将每人每个月养老金增加到42元、一个是挂钩调整包括与基本养老金挂钩调整以及与办理退休前缴纳年限或工作年限挂钩、还有一个是适度倾斜,只要是针对高龄退休老人的养老金补贴。
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2024-06-20
2024广东高温补贴标准是怎么样的?
广东高温补贴时间最新标准【发放时间】:5个月(6月、7月、8月、9月、10月。【发放标准】:每人每月150元。有关政策明确规定,将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围。
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工伤出院后可得到哪些补偿?
工伤出院后可得到的补偿有:治疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、护理费、交通费等,具体的补偿项目及补偿标准应当根据实际情况来进行合法的认定。
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2024-06-20
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-06-20
补办行驶证需要带什么材料
1、《补领、换领机动车牌证申请表》 2、机动车所有人的身份证明 3、《机动车登记证书》 4、车辆相片2张(需到车管所照数码相) 5、单位车还需持单位营业执照复印件并加盖公章,组织机构代码证复印件。
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2024-06-20
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曲沃县打辞退补偿官司问答推荐
几种情况律师不能会见法官
[律师回复] 解析:关于哪些情况下律师不得进行会见的问题,依据相关法律法规之规定,下列几种情况下,律师无法与在押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面交流:在涉及危害国家安全罪行、恐怖主义活动犯罪以及特别严重的贿赂犯罪等案件中,在侦查阶段,辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人,必须经过侦查机关的批准同意。未经侦查机关许可,辩护律师不得擅自与犯罪嫌疑人会面。法律依据:《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
律图揭阳
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法官说寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事行为,若尚未达到刑法认定的犯罪程度,将被处以五天至十天的拘留处罚,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十天至十五天的拘留处罚,并且可以并处一千元以下的罚款。但是需要注意的是,如果寻衅滋事罪名成立,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图佛山
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员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图鞍山
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想问问您,在合同期内可以辞职嘛?(干餐饮服务员类型的)
[律师回复] 1、合同期内辞职可以,但是必须按程序辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同、
余贤龙
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如果签订了劳动合同 在试用期期间 用人单位可以辞退我吗
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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