[律师回复] 法律分析：（1）一般民事纠纷中，当事人有自主选择解决途径的权利，无需将仲裁作为前置程序，可直接去法院起诉。（2）特殊情况包含劳动争议案件，此类案件必须先经过劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。（3）部分合同纠纷，如果合同里有有效的仲裁条款且排除了法院管辖权，当事人应先申请仲裁，不能直接起诉。只有在仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行时，才可以向法院起诉。提醒：遇到纠纷时，要先确认是否属于需仲裁前置或有仲裁约定的情况，不确定时建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：（1）刑事诉讼中定罪的关键在于证据而非嫌疑人的承认与否。《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，对案件判处要重证据、重调查研究，不轻信口供。（2）若有充分且确实的证据证明嫌疑人实施了敲诈勒索行为，符合该罪构成要件，即便其不承认，法院也可作出有罪判决。（3）证据形式多样，如物证、书证、证人证言等。当这些证据形成完整证据链，能证明嫌疑人以威胁或要挟方法强行索要公私财物，达到相应数额标准或多次实施，就会被认定有罪。提醒：嫌疑人不应抱有不承认就能逃避法律制裁的侥幸心理，证据面前难脱罪责。若涉及相关案情，建议及时咨询专业法律人士分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）借条超过诉讼时效后，债权本身依然受法律保护，但债权人会丧失胜诉权。不过若债务人自愿还款，法律是允许的，并且其还款后不能以超过时效为由要求返还，这体现了对自愿履行行为的尊重。（2）让债务人重新确认债务是有效的应对方法。通过达成新还款协议、出具新借条或在催款通知上签字等方式，会形成新的债权债务关系，从而再次受到法律的保护。（3）收集能证明在时效期间内主张过权利的证据也很关键。像聊天记录、通话录音等，如果能证明存在诉讼时效中断的情形，债权人就仍可通过诉讼来维护自己的权益。提醒：在处理借条超时效问题时，要注意证据的合法性和有效性。不同情况对应的解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）不定时工作制通常无常规意义上的加班，它没有固定工作时间限制，符合条件的岗位企业可实行该制度。（2）部分地区有特殊规定，法定节假日工作，即便实行不定时工作制也会被认定为加班，用人单位要支付不低于工资300%的报酬。（3）认定不定时工作制下的加班，要结合当地法规与合同约定。劳动者需关注当地劳动法规对不定时工作制特殊情形下的加班认定和补偿规定，劳动合同有额外约定的按约定执行。提醒：劳动者要明确所在地区法规，仔细查看劳动合同约定，若遇复杂情况建议咨询专业分析。

[律师回复] 法律分析：（1）主观层面，认定买卖货物诈骗，关键在于行为人是否有非法占有目的。若以低价购货后无履约意愿并携款潜逃，就体现了这种主观故意。（2）客观行为方面，虚构事实或隐瞒真相是常见表现。虚构大量优质货源诱导付款，或隐瞒货物质量问题、抵押情况等，都属于欺诈手段。（3）交易过程是否异常也是重要考量因素。收到货款后不按约定交付货物，无正当理由且故意躲避对方，可作为认定诈骗的参考依据。符合这些特征，可能构成诈骗罪。提醒：买卖货物时要留意对方行为是否异常，发现可能存在诈骗迹象应及时保留证据并咨询，必要时向公安机关报案。