[律师回复] 解析：关于主合同与从合同之间存在差异的解决途径有以下几点：首先，在面临主合同与从合同条款相冲突的情况下，我们可以根据主合同中的具体规定来调整从合同中的相关条款内容；其次，若协商无果，可选择向法院提起诉讼。通常情况下，法院会优先考虑并适用主合同的相关条款。在合同关系中，依据其重要性及独立性，可以将合同划分为主合同与从合同两种类型。其中，主合同是指无需依赖于其他合同即可独立生效的合同。例如，在涉及到担保合同的案例中，设立主债务的合同即为主合同。而从合同则是建立在其他合同基础之上的合同，由于从合同中必须包含主合同，因此在法律上又被称为附属合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：在处理房产纠纷时，各方当事人可选择以和解或调解的方式来化解争议。然而，若双方互不相让，无法达成和解或调解共识的话，他们也有权依据原先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请。此外，如果当事人因种种原因未设定仲裁协议或仲裁协议在实体上无效，他们还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书，各方当事人都应严格予以履行。若有人违反上述规定，拒绝履行相关义务，另一方则有权请求人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：在试用期阶段尚未签署劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位立即与之签署正式的劳动合同，并需支付自用工之日起第二个自然月起的双倍工资作为补偿。若经协商无果，劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉，亦或向所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。对于仲裁裁决结果仍有异议者，可依法向当地人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：关于处理家庭房地产纷争，以下几种策略可供参考：首先，能够通过协商达到和解是最为理想的途径。在这种情况下，家庭成员应在平等自愿的原则下，以友善的态度进行沟通，互相理解并作出妥协，从而达成和解协议，避免因房产问题而影响到家庭关系的和谐稳定；其次，调解也是一种有效的解决方案。当家庭成员无法自行解决矛盾时，可以寻求第三方机构的帮助，通过他们的调解来达成和解或调解协议，从而化解纷争；再者，仲裁也是一个可行的选择。如果家庭成员不愿意通过协商或调解解决问题，或者经过努力仍未能达成共识，那么可以根据事先签订的仲裁协议，提交给指定的仲裁机构进行裁决；最后，若以上措施均无法奏效，家庭成员还可以选择向人民法院提起诉讼。在此过程中，法院通常会先行组织调解，如调解失败，则会迅速展开审判程序，并依法作出公正的判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：在医疗纠纷得到和解之后，依然有权利再次发起诉讼。依据相关法律法规，经过调解程序得以解决的医疗纠纷，当事人仍可将其诉诸至法院。当人民法院收到相关申请并进行审查后，若发现该申请符合法律规定，则会裁定调解协议具有效力；反之，若发现不符合法律规定，则会裁定驳回申请。在此情况下，当事人有权选择以调解方式对原调解协议进行修改或重新达成新的调解协议，亦或是直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。