要是合同还没到期就被辞退啦，那补偿标准得看具体情况哦。要是用人单位没啥合法理由就把你辞退了，这就属于违法解除劳动合同啦，得给你付赔偿金呢，赔偿金是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿呢，是按照你在本单位工作的年限来算的，每满一年就给你一个月工资的标准支付。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给你半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资哦。

《民法典》第三百六十五条及有关政策，有条件的允许宅基地使用权转让不为法律所禁止。需具备的条件有：1、转让人拥 有二处以上的宅基地。2、转让人与受让人为同一集体经济组织内部的成员。3、受让人没有住房和宅基地，且符合宅基地使用权分配条件。4、转让行为征 得集体经济组织同意。以上条件应同时具备。

法律规定房屋产权七十年到期后住宅用地是可以自动续期。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定执行;没有约定或约定不明确的不动产，依照法律、行政法规的规定办理。在土地使用权出让合同约定年限届满后，如土地使用者需要继续使用，可以在期限届满前一年申请续期。

离婚损害赔偿主要包含两方面呢。一方面是因为身体或者健康受了伤而产生的物质方面的损失呀，像治疗的费用啦，因为受伤导致收入减少的部分等等。另一方面呢，就是精神层面的损失啦，用支付精神补偿金的方式来进行弥补。具体能赔多少钱呢，得根据加害方犯错的程度以及其他一些因素来确定哦。

在试用期怀孕被辞退这种情况是不合法的哦。单位得按照法律规定给赔偿呢。通常你可以让单位继续履行劳动合同，要不就给你付赔偿金。赔偿金的标准一般是经济补偿标准的两倍哟。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资的标准，要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。