1、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。2、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。

尽管转账记录已有三年，债权人仍有权起诉。但需警惕，可能已超过诉讼时效。一旦时效届满，义务人可拒绝履行，除非其自愿。因此，在决定是否起诉时，当事人应充分了解并遵守诉讼时效的相关规定，以保护自身权益。

若用人单位与劳动者超过三年未续签劳动合同，劳动者有权要求从第二个月起至最后一个月的双倍工资赔偿，最长可达11个月。因为我国法律规定，此时视为双方已签订无固定期限劳动合同。