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日土县医疗美容法律纠纷推荐文章
想要查询医保卡里有多少钱,怎么查医保卡余额?
查询医保卡的余额的方式有好几种,除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询,现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的,或者也可以打电话去查询也是可以的。
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2024-06-07
合同内容前后不一致的,怎么办
我国现行法律制度对“离婚过程中的财产转移”无明确规范,但原则上禁止擅自转移或变卖共有财产。恶意转移者,受害方可收集证据并向法院申请监管保护共同财产,避免财产流失。
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2024-06-07
合同纠纷
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-07
到美国结婚移民需要多久?
到美国结婚移民需要大概是花两年左右能获得美国绿卡,如果单纯从美国人回到美国,为中国配偶递交移民担保开始算起,大概需要一年半左右的时间。结婚移民,就是靠申请人的伴侣是本国国籍,而获得的移民资格。美国是一个民主自由国家美国婚姻签证政策体现了以人为本立法精神,它允许美国公民的合法配偶无配额限制地进入美国。
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2024-06-07
非法行医案立案流程是怎样的
非法行医案的立案流程包括:举报人或受害人向所在地公安机关报案,公安机关对报案材料进行分析并判断是否存在犯罪行为,若认为存在犯罪事实需要追究刑事责任,则即时立案;若未发现或认为犯罪事实轻微,不立案并通知举报人原因。
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2024-06-07
非法行医纠纷
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日土县医疗美容法律纠纷问答推荐
医生是否构成受贿罪
[律师回复] 解析:构成犯罪要素包括,当专业医务工作者利用其职务所赋予的特权,秘密、不正当地接受患者家属所赠与的“红包”时,如果这种行为被视为是为了给他人谋求某种利益的话,那么就可以被判定为受贿罪行。同样,如果国家公职人员在履行职责过程中,利用职务上的便利条件,向他人索要财务,或者非法收取他人财物,并将这些财物用于为他人谋求利益的情况下,也会被判定为受贿罪。法律依据:《刑法》第三百八十五条?国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图果洛
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民事纠纷引发的敲诈勒索罪判刑么
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定,其必须具备合法的请求基础,且不可采用威胁、恐吓等暴力手段。判断此类犯罪行为与民间纠纷之间的边界,并非仅仅依赖于涉案金额的大小,更关键的因素在于其是否具有合法的请求权基础。若在协商过程中并未采取威胁性的措施,未能使对方产生恐惧心理,也并非通过强制获得财物,仅仅在议价环节提出某项要求,那么便无法满足敲诈勒索罪的构成要件。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图合肥
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医疗纠纷敲诈勒索罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:首先,加害人利用其即将实施的对被害人权益构成威胁的积极行为,以达到对财物所有者或持有者施加心理压力的目的。其次,这种威慑、恫吓试图影响的对象不仅局限于财物所有者或持有者本人,还可能包括与其存在利害关系的其他相关人员。例如,财物所有者或持有者的亲友等。最后,加害人所采取的威胁手段可以呈现出多样化的形式。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图泸州
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容留他人吸毒罪判多久认定
[律师回复] 解析:对于犯有容留他人吸毒罪行的罪犯,法庭将根据其行为性质和社会危害性判处相应的刑事处罚。其中,有期徒刑的期限为三年以下;拘役则是短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚措施,期限为一个月以上六个月以下;而管制则是对犯罪分子不予关押,但限制其一定自由,实行社区矫正的刑罚方法。此外,法庭还会根据案件的具体情况,决定是否对被告人处以罚金的附加刑罚。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,容留他人吸食、注射毒品的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第三百五十四条【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
律图普陀...
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单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容
[律师回复] 解析:解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。依照现行法律法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明,并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图福州
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