[律师回复] （一）明确单位不续签合同赔偿金通常不含加班费，其经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资一般指正常出勤月工资。（二）若加班费是工资构成固定部分且能明确计入过去十二个月平均工资，可能包含在计算基数里，要结合劳动合同约定和工资构成判断。（三）遇到争议可通过劳动仲裁等法律程序，由仲裁机构或法院认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 准备起诉所需材料。起诉状需写明双方身份信息、具体诉求和事情的来龙去脉；同时收集能证明借钱事实的材料，像借条、转账凭证、聊天记录等都可作为证据。确定案件管辖法院。通常可向欠款人常住地或借贷行为发生地的法院提起诉讼。向法院递交起诉材料并缴纳诉讼费用。法院接收材料并受理后，会告知具体开庭时间。按时参与庭审。庭审时需遵循法庭流程，如实陈述事情经过、展示证据，并就争议点进行说明。等待法院判决结果。若胜诉后欠款人仍不还款，可在规定期限内申请法院强制执行。留意诉讼时效问题。需在法律规定的有效期限内起诉，避免因超期失去通过法律追讨欠款的权利。

[律师回复] 加工厂拖延临时工工资时，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维护自身劳动报酬权益。1.主动与加工厂进行友好协商，明确表达支付工资的诉求，同时了解工资拖延的具体原因，尝试与对方达成关于支付时间的协议，争取通过协商快速解决问题。2.若协商无果，需收集相关证据，包括工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对加工厂展开调查，确认拖欠行为后，将责令其限期支付工资，必要时可对加工厂作出行政处罚。3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据法律规定审理案件，裁决加工厂支付拖欠的工资。4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法作出判决，要求加工厂支付工资，若加工厂拒不执行生效判决，还可申请强制执行，同时可能主张拖欠工资对应的赔偿金。

[律师回复] 法律分析：（1）赠与方式在法律上视为赠与人将自己的财产无偿给予受赠人。赠与合同一旦签订，赠与人在财产权利转移之前一般可撤销赠与，但经过公证的赠与合同除外。办理赠与过户手续后，受赠人获得相应房产份额。（2）买卖方式实质是一种房屋交易行为，双方需遵循房屋买卖的相关法律规定。买卖过程中涉及合同的履行、款项支付等问题，要确保交易的合法性和规范性。不同地区在操作流程和税费政策上存在差异，这会影响加名的具体成本和手续。提醒：婚前房产证加名无论采用哪种方式，都要明确双方权利义务。各地规定有别，办理前务必咨询当地不动产登记部门，建议进一步咨询以分析具体情况。

[律师回复] 法律分析：（1）婚前全款房本属一方个人财产，但婚后加上女方名字，其性质就转变为夫妻共同财产。这意味着双方对该房产都拥有相应权益。（2）离婚时，房产分割先由夫妻双方协商处理。若协商不成，才由法院判决。（3）法院判决时会综合房屋出资情况、双方对房屋的贡献等因素。在双方均无过错等特殊情况时，一般按均等原则分割，双方各占一定比例份额。（4）若一方对房屋贡献较大，像婚后进行重大修缮等，法院分割时会适当多分。提醒：加名虽使房产成为共同财产，但分割会综合判定。不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。