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劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
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要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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日照肇事逃逸辩护问答推荐
牡丹区的诉讼案件,已胜诉判决书已收到,没办法执行回来,被执行方是牡丹区教育局
[律师回复] 您好,具体情况电话联系您
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老赖银行卡冻结多久可以自动解除,想了解老赖银行卡冻结后需要做什么?
[律师回复] 银行卡被冻结通常是法院采取的强制执行措施,一般不会自动解除。如果想解除冻结,首先需要积极履行生效法律文书确定的义务,比如偿还债务等。其他方面,可以与申请执行人协商,达成和解协议,经法院审查同意后,法院会解除冻结措施。再次强调,主动履行义务是解决问题的关键。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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想了解,法院强制执行冻结账户需要付利息吗
[律师回复] 法院强制执行冻结账户需要付利息吗
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23年判决书下来了,到现在都拿不到钱,怎么高效率拿到钱
[律师回复] 您可以大概情况说一下
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执行无果,钱要不回来
[律师回复] 法院办房产保全不需要房产证号有准确地址即可。需提供担保。被执行人恶意转移财产可起诉撤销其转让行为追回财产执行。拒不执行判决可追究刑责。
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