[律师回复] 解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指，在公司、企业或其他单位中，对于负有特定职责的员工，他们滥用职权，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额达到人民币二百万元，则可被视为“数额巨大”，从而可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的法律后果。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：在检控侵占罪的法律诉讼中，主要需满足以下几个关键性的前提条件：首先，被告人必须存在故意地实施侵占行为，即非法地占据、占用他人的财产，并对此表示拒绝归还。其次，被侵占的财产必须属于他人所有，被告人必须对该财产的所有权具有明确的认知。最后，所涉及的财物必须具有一定的经济价值，而且被告人的行为必须已经构成犯罪事实。值得注意的是，若被害方选择放弃起诉或撤销诉讼，通常情况下，检察机关将不会主动启动公诉程序。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：依据我国最高人民检察厅与公安部共同制定并颁发的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》之明确规定，对于公司、企业，抑或是其它合法设立的单位内部工作人员，若其利用职务上所赋予的权力与便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查和起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在调查职务侵占罪时，所需获取的证据主要涉及犯罪嫌疑人的个人身份信息及所采取的非法占有财务之具体手法。包括但不限于以下类型的证据，诸如物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人供述、受害者陈述、勘验笔录以及视听资料等等，所有能够印证案件真实情况与过程的证据均应纳入调查范围。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在私人经营的企事业单位中，倘若职工擅自利用职务之便，非法占据公司财产，则可能导致其触犯职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，无论是何种类型的公司、企业或者其他相关单位的职员，只要他们滥用职权，将本应属于公司所有的财物据为己有，且余额达到一定规模者，即判处罚金有期徒刑或拘役刑罚，金额重大者，更是判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收全部财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。