公司法规范公司的一切的大小事务，但是还是有很多用人单位违法办事。那么关于公司违反劳动合同赔偿标准是怎么样的?关于公司违法，比如非法的解除劳动合同，职工可以请求赔偿，如果拖欠工资，可以要求用人单位支付经济补偿金。

追偿权纠纷的管辖法院规定如下：担保责任引起的案件由被告户籍地或保证合同履行地法院管辖。合同中有约定履行地点的，按约定；无约定或约定不明确的，按货币接收地、动产所在地或所有权转移方向确定。即时结清合同以交易行为地为履行地。

医疗纠纷处理应首先通过医患协商和内部调解解决，无果时可向卫生行政部门申请处理，借助医学鉴定明确责任。如不满协调结果，患者可向法院起诉。赔偿包括医疗费、伙食补助、陪护费、误工费及伤残补助。确保公平处理，维护患者权益。

根据《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。