容县侵害商业秘密纠纷律师
肖乐律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
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企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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在营业执照年检网上申报系统的申报流程是怎样的
企业年检网上申报流程: 1.企业登陆“企业网上年检系统”;2.企业按照提示进行网上注册和网上申报;3.企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,缴纳年检费,领取营业执照;4.企业年检结束。
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2024-06-18
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容县侵害商业秘密纠纷问答推荐
什么事情是故意伤害罪判决
[律师回复] 解析:根据刑法第二百三十四条规定,如果被判定为构成本质性的故意伤害罪行,则将被判处有期徒刑三年以下、拘役或管制等处罚措施。若犯罪行为致使受害者重伤的程度较为严重,那么将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律责任;若犯罪行为导致受害人死亡或者采用极其残忍手段使受害者重度残疾,那么则需要承担十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图苏州
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扭打属于故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:根据我囯刑法典的明确规定,当中提到针对因民事纠纷引发的肢体冲突事件进行划分后,若是出现了对方遭受扭伤的情况,那么通常情况下将不被视为故意伤害行为,反而会定性为治安违法案件。关于故意伤害罪,其法律条文详细阐明:蓄意伤害他人身体的行径,将面临刑事处罚,具体而言,可以处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚处分。若犯罪者在实施上述罪行时,导致受害人受到重伤,则将面临更为严厉的法律制裁,即处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若犯罪者的行为导致受害人死亡,或者使用极其残忍的手段致使受害人身受重伤并导致残废,那么则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至直接的死刑判决。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图盘锦
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告职务侵占罪需要什么资料
[律师回复] 解析:企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑,便有权依照法律规定向司法机关提出控告,请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中,相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时,务必提供以下列明之证据材料:首先,提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料,比如营业执照、上级管理部门的审批文书等;其次,提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件,例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等;最后一步,便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据,包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录,以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料,经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后,若达到其设定标准,方可正式启动立案侦查程序。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图铜仁
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职务侵占罪公司需要承担责任吗
[律师回复] 解析:在我国现行法律框架下,如果公安机关已经依法介入调查或已经对相关人员提起诉讼,那么即便是该公司不再追求责任,公安机关仍然有权依法采取行动进行调查和追责。这是由法律赋予公安机关的职权所决定的,他们拥有独立的办案权,不受任何外界因素的干扰。然而,这并不意味着公安机关一定会坚持追责到底,因此,您可以尝试与公安机关进行有效的沟通,或者寻求专业律师的帮助来妥善处理此事。其次,需要明确的是,职务侵占罪属于公诉案件,必须经过公安机关的深入侦查、人民检察院的严格审查起诉以及人民法院的公正审判之后,才能最终确定是否应该追究相关人员的刑事责任。由于它并非自诉案件,所以即使在刑事立案后,涉事人员已经归还了所有赃款,且该公司也出具了谅解书表示不再追究其法律责任,但是这并不足以影响司法机关按照法定程序进行追责的决心。当然,在实际操作中,公安机关、人民检察院或者人民法院也可能会根据具体案情,结合刑法等相关法律法规,做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决等。但是,这并不等同于被害人的谅解就可以免除相关人员的法律责任。最后,根据我国《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图通州...
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故意伤害罪同伙怎么判
[律师回复] 解析:故意伤害罪,是指故意违反法律,使用暴力手段侵犯他人人身权利的严重性犯罪,因为其构成要件已经符合法定的标准且性质严重,应当受到刑事法律的制裁和惩罚。故此,故意伤害他人身体的行为,将会遭受到相应的刑法追究,面临三年以下有期徒刑、有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的法律责任。倘若犯罪嫌疑人在实施上述行为时导致受害者的身体受到重伤,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处;如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者死亡或采用极端残忍的手段使受害者的身体遭受严重残疾,那么其将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。然而,对于本法中另外有明确规定的情况,则需按照相关规定进行处理。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图奉贤...
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