通常情况下，要是遭遇了工伤，就得按照工伤认定和赔偿的流程来走，可不能去报医保哦。工伤申报是有时间规定的，单位得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定，劳动者或者他们的近亲属等呢，能在 1 年之内申请。要是超过了这个时间，那可能就会对工伤认定以及相应的赔偿产生影响啦。所以呀，大家最好赶紧去申请工伤认定，可别想着用医保来处理工伤的事儿。

职务侵占罪可不是自己去告就能行的哦，它属于公诉的范畴呢，得由检察院来负责。这个罪主要是针对公司、企业这类单位的人员啦，他们要是利用自己职务上的便利，偷偷地把单位的财产给占为己有，并且金额还超过了法定的标准，那可就犯了职务侵占罪啦。然后呢，检察院就会代表国家去到法院提起诉讼，要求法院去追究嫌疑人的刑事责任，让他们为自己的行为付出代价。

公司侵占罪通常说的就是职务侵占罪啦。这种罪的判刑有三种情形呢。要是侵占的钱数比较大，那就要蹲三年以下的牢，还得罚点钱。要是侵占的钱数特别多，那就要蹲三年到十年的牢，也得罚钱。要是侵占的钱数多得吓人，那就要蹲十年以上的牢，或者直接无期徒刑，同样得罚钱。

要是工伤了，可雇主却没给投保险，那雇主就得负主要责任啦。按照法律规定，雇主得给赔偿呢，这里面包括看病的医疗费、吃饭的伙食补助费、出差的差旅费、康复的费用、辅助器具的费用，还有停工期间的工资等等。要是造成了永久性伤残，那还得另外给伤残补助金和津贴呢。雇主得赶紧主动跟员工协商赔偿的事儿，得保障员工的合法权益呀，可不能不管不顾的。

根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进行审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。5、出鉴定书6、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。