如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了，但实际上，生活中还是有很多人对于国家事业单位，行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后，自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?

《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系，而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作，那么用人单位即使发现了，不能以此为理由将职工辞退的。

1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

若保险公司理赔不当，投保人、被保险人和受益人可在三年内起诉。向有管辖权法院提交起诉状，附原告、被告信息、诉讼请求及事实理由，并提供相关证据及证人信息。以此维护自身合法权益。