[律师回复] 结论：离婚时负债偿还依债务性质而定，共同债务共同偿还，个人债务个人清偿。法律解析：《民法典》规定，夫妻共同债务是为家庭日常生活需要所负债务，或者基于夫妻共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负的债务。离婚时，这类债务应当共同偿还。当共同财产不足清偿或者财产归各自所有时，先由双方协议清偿；协议不成，由法院判决。而夫妻一方的个人债务，像一方婚前债务，或者婚姻关系存续期间一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负且债权人无法证明用于夫妻共同生活等情况的债务，则由该方以个人财产清偿。在实际生活中，债务性质的判定很关键，关乎双方的权益。若你在离婚债务问题上有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

[律师回复] 结论：员工无合同擅自离职致单位损失，单位可要求赔偿，不过单位未签合同也可能担责，双方可先协商，协商不成可仲裁维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工擅自离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿，但需收集经营受损数据、额外招聘或加班费用等损失证据。同时，若单位自用工之日起超一个月不满一年未与员工签书面合同，员工有权要求支付双倍工资，这是因为单位在劳动合同签订上存在过错。单位可先尝试与员工协商赔偿事宜，若协商无法解决问题，可通过劳动仲裁途径解决。仲裁时，单位要提供能证明劳动关系、损失情况等相关证据。若你在类似劳动纠纷中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。

[律师回复] 结论：取保候审后多久判刑没有明确规定，快则几个月，慢则数年，需结合具体案件判断。法律解析：取保候审后判刑时间受侦查、审查起诉、审判三个阶段时间影响。侦查阶段，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限通常不超二个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月。审查起诉阶段，检察院对于移送起诉案件应在一个月内作决定，重大、复杂案件可延长十五日。审判阶段，法院审理公诉案件应在受理后二个月内宣判，最迟不超三个月，特定案件经上一级法院批准可延长三个月，因特殊情况还需延长的要报请最高法院批准。由于各案件情况不同，时间差异很大。若你对取保候审后的判刑时间及相关法律问题存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）对于争议小、关系好的情况，优先选择协商，直接就争议条款重新约定，这样能快速平和解决问题，成本低还不伤和气。（二）协商不成时，可找中立第三方如人民调解委员会调解，调解协议有一定约束力，能避免矛盾激化。（三）合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可选择仲裁，仲裁一裁终局，程序简便高效且保密性强。（四）诉讼是最后的保障，法院判决有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行，但程序复杂、耗时较长，建议先尝试协商、调解，不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。

[律师回复] （一）工伤员工要留意停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，要及时申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长，且延长不超12个月。（二）评定伤残等级后，员工应按规定享受伤残待遇，若期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。（三）生活不能自理的员工在停工留薪期需要护理的，向单位提出由其负责护理。（四）当单位与职工就停工留薪期时长有争议时，可走劳动争议仲裁等途径解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。