若尔盖县私营企业工资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
若尔盖县私营企业工资纠纷推荐文章
营业执照年审步骤是怎样的?
企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。
10w+
浏览
2024-05-29
一个月失业保险金能领多少钱
一个月失业保险金的发放是累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。
10w+
浏览
2024-05-29
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-29
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
10w+
浏览
2024-05-29
职业病鉴定与赔偿的法律规定有哪些?
通常我们认为的职业病并不是真正意义上法律规定的职业病,真正的职业病是指职员在用人单位因工作环境原因接触到有毒害的、放射性、粉尘等物质而生病伤害到身体的疾病。那么职业病鉴定与赔偿的法律规定是什么下面我们来了解一下。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
若尔盖县私营企业工资纠纷问答推荐
超出经营范围算不算非法经营
[律师回复] 解析:1.超越自身法定经营范畴进行经营活动,构成违法经营行为,需要承担相应的法律责任和后果。2.超范围经营并不等同于非法经营。在企业运营过程中,经营范围被视作其开展各项业务的业务范围,需依照相关法律法规,通过企业登记机关完成备案登记手续。3.根据现行法律规定,由工商机关负责核准并对经营主体的经营范围进行登记和监管。而所谓“超范围经营”,乃是指经营主体在企业登记机关核准的经营范围之外,继续从事其他相关经营活动之行为。法律依据:《民法典》第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
1
名律师已解答
获取解答>
强奸罪私了赔偿多少钱合适
[律师回复] 解析:关于强奸罪的损害赔偿额度,并无明确的法定标准。这个问题的最终解决方案取决于受害方与加害方之间的共识协商过程以及相关法律法规的适用情况。以下为可能的赔偿项目及其具体金额估算:第一,受侵害者所产生的包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费以及住院伙食补助费在内的各种必要开支;第二,若受侵害者因伤致残,则需考虑残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等额外支出;第三,若受侵害者不幸离世,其家属将有权获得死亡赔偿金;最后,受侵害者可在提起刑事诉讼的同时,提出附带民事诉讼,以求得相应的经济补偿。法律依据:《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
企业没有年假违法吗
[律师回复] 解析:若是企业未能向员工提供年假,那么这无疑是违反了相关法律规定。在此前提下,由《职工带薪年休假条例》所明确规定,当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后,便应依法享有带薪年休假这项法定权益。作为用人单位,务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。如若企业未能合理安排员工的年假方案,甚至对该期间的工资报酬不予支付,那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。此外,倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇,根据法律规定,其仍有权利得到相应的劳工补偿。对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业,他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数,同时支付相应的未休年假工资酬劳。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
1
名律师已解答
获取解答>
集资诈骗罪的私法认定是什么
[律师回复] 解析:非法集资罪并非单一独立的法犯罪行,而是包含了两个相关的罪名:非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪。对于非法集资这一概念的定义可以概括为:(一)在犯罪构成方面,其主体既可能是自然人,也可能是公司等机构;(二)从犯罪主观心态来看,该类犯罪通常是出于故意为之,即行为人明知自己的行为会对社会造成不良影响,甚至希望这种影响能够实现;(三)在犯罪客体方面,非法集资侵犯的是国家的金融管理秩序;(四)在犯罪客观方面,非法集资的行为特征主要表现在未经法定程序获得相关部门批准的集资活动中,具体表现为通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式,将不特定对象的资金集中起来,使这些人成为表面上的投资者(股东、债权人),这类案件往往涉及人数众多,涉案金额巨大,对国家金融管理秩序产生了严重的破坏作用。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
抢劫罪的人能进国有企业吗
[律师回复] 解析:将公司款项汇入私人账号,这种行为不仅可能招致刑事法律风险,同时也有可能引发严重的民事责任问题。由于公司作为独立的法人民事主体,其财产不应该被视为股东个人的私产,任何股东擅自将原本归属公司的资产转入其个人名下,都有可能构成违法犯罪,其中最为典型的例子便是侵占罪。另外,使用个人银行账户收取公司资金,也是部分企业试图规避税务责任的常用手段之一。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都私营企业工资纠纷律师
绵阳私营企业工资纠纷律师
德阳私营企业工资纠纷律师
宜宾私营企业工资纠纷律师
南充私营企业工资纠纷律师
泸州私营企业工资纠纷律师
达州私营企业工资纠纷律师
乐山私营企业工资纠纷律师
凉山私营企业工资纠纷律师
内江私营企业工资纠纷律师
自贡私营企业工资纠纷律师
眉山私营企业工资纠纷律师
广安私营企业工资纠纷律师
攀枝花私营企业工资纠纷律师
遂宁私营企业工资纠纷律师
资阳私营企业工资纠纷律师
广元私营企业工资纠纷律师
雅安私营企业工资纠纷律师
巴中私营企业工资纠纷律师
阿坝私营企业工资纠纷律师
甘孜私营企业工资纠纷律师
马尔康县私营企业工资纠纷律师
汶川县私营企业工资纠纷律师
理县私营企业工资纠纷律师
茂县私营企业工资纠纷律师
松潘县私营企业工资纠纷律师
九寨沟县私营企业工资纠纷律师
金川县私营企业工资纠纷律师
小金县私营企业工资纠纷律师
黑水县私营企业工资纠纷律师
阿坝县私营企业工资纠纷律师
红原县私营企业工资纠纷律师
壤塘县私营企业工资纠纷律师
找若尔盖县有名私营企业工资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年若尔盖县权威私营企业工资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
若尔盖县律师
>
若尔盖县私营企业工资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选