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在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
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2024-06-18
单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗
享受失业金需要符合下列条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。
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2024-06-18
退休人员返聘管理办法是什么?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
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2024-06-18
职业病鉴定与赔偿标准是怎样的?
职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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2024-06-18
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-18
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乳山市辞退赔偿谈判问答推荐
你好井下工作20年没合同辞退咋办
[律师回复] 尽快走劳动仲裁,详细情况找律师
薛景文
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程律师您好!房子装修的问题,在谈设计时,装修公司要设计费四万多块钱,经讨你还价,对方给了最低价2.6万元,但提出他们必须由他们装修,并写入了设计合同。但当设计完成后,讨论装修费用时,对方给的底价25万元(房子166平方,半包),双方在装修费用上扯皮,对方只让几千块,谈不到一块。我们提出,设计图我们带回去商量一下,但装修公司要我们把余下的设计费付清(我们已付90%)设计图纸没有给,装修费用也没有确定下来。这是不是装修陷阱,或者是装修圈套,我们该怎么办?
[律师回复] 你好 这个事可以解决的
浙江顾典...等
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谈恋爱男方首付二十万买的房,现在分手了,房子写的女方名字,想要回能吗
[律师回复] 您好,女方有没有参与还贷?
太原杨律...等
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辞职了不发工资应该怎么办
[律师回复] 您好这边可以帮到您。
黄靖华等
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你好,本来我的工资是按包月计算的,我辞职不干了,老板以我一个月出勤天数不足30为由,恶意克扣我工资
[律师回复] 您好具体什么情况
青海延辉...
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