[律师回复] 解析：诉讼可以依据其性质划分为多种类型，其中主要包括：（1）刑事诉讼，指通过开展侦查、起诉及审判活动等环节，遵循刑事法律规范，解决被告人是否构成犯罪以及相应刑罚处罚等关键性难题；（2）民事诉讼，则是指国家、集体以及个体的各类民事权益，由于遭受侵犯或者引发争议而导致纠纷产生，进而向人民法院提出诉讼请求；（3）行政诉讼，则是指行政管理相对人对于行政机关作出的处理决定持有异议，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院根据行政法规，依照行政诉讼法的相关规定进行审理并做出裁决的司法行为。关于提起反诉所需满足的条件，具体如下：1、反诉的被告方必须为本诉的原告，换言之，反诉与本诉的当事人须保持一致，这是因为反诉乃是本诉的被告人针对本诉的原告人发起的，反诉的原告人必须是本诉的被告人，反诉的被告方也必然是本诉的原告人，若非如此，便无法形成反诉的法律关系；2、反诉仅能向原诉法院提出；3、反诉与原诉应当属于同一种类的诉讼程序；4、反诉与原诉应当源于同一事实或同一法律关系；5、反诉的提出时间必须在原诉受理之后且举证期限届满之前。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条刑事诉讼法的任务中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：在劳动契约中，被辞退的情况往往会涉及到补偿事宜。若雇主没有正当且合法的理由解聘员工，那么他们就必须向员工支付相应的经济补偿金。通常来说，这笔补偿金的数额将根据员工的工作年限进行计算。如果员工已经在公司工作了一整年，那么经济补偿金将会以该员工一个月的薪资作为标准；而对于那些在公司工作了半年但未满一年的员工，其经济补偿金则会按照一年来计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：根据相关法律，对于贪污金额高达二百万元者，应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑；对于贪污金额超过五千元但未达到五万元者，若能证明其犯罪情节严重，也应处以七年至十年以下有期徒刑。此外，贪污金额超过五千元且未达一万元的罪犯，如在犯罪后能够真心悔过，积极退赃，则可考虑减轻其刑罚或免于刑事处罚，但需由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。法律依据：《刑法》第三百八十三条【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：根据相关法律规章制度，涉及非法吸收公众存款的刑事案件并不属于法定的刑事附带民事诉讼案范畴之内。若被害人试图提起此类附带民事诉讼，人民法院将不予受理。对于这类案件，应由法院在判决过程中明确要求被告人进行退赔。倘若被告人存在主动追缴及退赔财产以弥补被害人损失的行为，则可视为酌定从轻处罚的情节予以考量。例如，假设甲实施了非法吸收乙、丙、丁等人存款的行为，那么法院在作出判决时便应当责令其进行退赔。法律依据：《最高人民法院关于执行的司法解释》第一百三十九条被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。

[律师回复] 不真实，可以通过网络进行立案，开庭还需要本人来