《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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向用人单位请病假一般情况下是不会扣工资的，根据劳动法当中的规定，在法定病假内用人单位需要按照员工正常工资的60%到100%之间确定病假救济金，工作不满5年的请病假的话，病假期间的工资不可能和正常出勤情况是一样的，一般就是本人工资的60%。

《政府采购法》第二条：所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金，视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的，使用财政性资金采购的部分，适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的，统一适用政府采购法及本条例。

《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。