补缴社会保险纠纷处理有三种方式：行政处理方式、司法救济方式、社会参与和监督的方式。这三种方式有利也有弊，可根据具体实际情况，选择最为恰当的方式进行处理补缴社会保险纠纷。

补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴;在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

可以是，也可以不是，看个人要求。可以在补卡的时候，向银行说明需要。鉴于银行卡是丢失，建议不要用原来的号码，以免留下安全隐患。

按同居关系处理,可主张分割同居期间的财产。购房合同内容和签字的人是谁，出资状况如何，产权证上名字是哪一方。根据此才能确定是否有权，即：出示出资证明要求分割房产。