女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

男年满60周岁，女年满55周岁，可以退休。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

1、交通意外险。是以被保险人的身体为保险标的，当被保人在乘坐大众交通工具期间遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。2、人身意外险。是指在约定的期限内，被保人因发生意外导致被保人死亡或残疾，支出医疗费用，保险公司依照双方的约定，向被保险人支付保险金的保险。3、航空意外险。

伤情鉴定时，通常不强制要求资料必须彩印。像那种清晰能看清、真实有效的复印件或者原件，都能拿来用。不过呢，具体得看鉴定机构有啥规定，每个机构可能不太一样。重要的是资料得完整且准确，这样才能给鉴定提供足够的依据呀，不然鉴定可能就没法顺利进行啦。