过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在领取基础养老金(现称统筹养老金)和个人账户养老金的基础上，还可以领取过渡性养老金。

1、夫妇双方均年满30周岁。2、有抚养教育被收养人的能力。3、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病。4、夫妇双方收养意见必须一致。5、无配偶的男性收养女性弃婴（儿童）的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。

在公司法务部门变更时，员工通常无权要求赔偿。因为公司法律形式的变更，如拆分或合并，并不直接终止员工的劳动合同。新公司需承担原公司的权益和责任，包括员工的合同权益。因此，公司更换法定代表人并不构成员工要求赔偿的充分理由。

丧葬补助金和抚恤金的标准要根据实际情况而定，一般情况下抚恤金为20个月基本工资，而丧葬费还需要根据当地的经济发展水平而定，一般在几千元左右，具体情况下可以咨询单位的工作人员。

六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准 单位：元/年：1、烈属：23130元。2、因公牺牲军人遗属：19860元。3、病故军人遗属：18680元。