三明辞职赔偿谈判律师
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三明辞职赔偿谈判推荐文章
组织卖淫和介绍卖淫的怎么判刑
组织卖淫罪的量刑标准为:5-10年有期徒刑并罚金,情节恶劣者10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并罚金或没收财产。介绍卖淫罪的量刑标准为:5年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金,情节严重者5年以上有期徒刑并罚金。
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2024-06-04
刑事处罚辩护
刑事判决申诉后又发现新证据怎么办
刑事判决申诉后,发现新重要证据,当事人有权向法院提出再审请求。我国法律规定,当事人获得新证据,足以推翻原判决、裁定的,可申请再审。申请时需提交完整再审申请书及相关资料,法院将在五日内将申请书副本送达对方当事人。
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2024-06-04
刑事诉讼
员工工伤工资谁支付 工伤赔偿金由谁承担
如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
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2024-06-04
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
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2024-06-04
征地拆迁停产停业损失是否可以追偿
征地拆迁中,因征收房屋导致的停产停业损失,被征收方有权获得补偿。相关政策法规在《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》中有明确规定,补偿内容应包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置费用的补偿,以及停产停业损失的补偿。因此,被征收方有权追偿停产停业损失。
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2024-06-04
土地征收
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三明辞职赔偿谈判问答推荐
已经申请完生育津贴离职后有补偿吗
[律师回复] 解析:在员工正式离开原岗位之后,他们所享有的生育津贴将不再予以支付。这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。当员工离开原单位以后,便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。然而值得注意的是,从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜,通常需要两个月左右的时间。此外,生育津贴会直接汇入公司的银行账户中,而非直接发放给员工本人。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
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团伙职务侵占罪怎么样量刑
[律师回复] 解析:公司、企业或其他组织中的雇员,利用其在职务上所享有的职权优势,将本应归属于公司所有的财产非法据为己有,若涉案金额达到一定标准(一般认为是较大),将会受到法院判决三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还要被判处罚金。而如果涉案金额相当庞大(通常被认为是巨大),那么将被法庭判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要被判处罚金。至于那些涉案金额极其巨大的情况(即所谓的“数额特别巨大”),则可能会面临十年以上甚至无期徒刑的重刑以及罚金的双重处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民营企业职务侵占罪谁起诉
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪的司法程序中,依据相关法律法规的规定,这一案件的审查和起诉工作将由我国的检察机关负责进行。当检察机关经过严格的调查取证后,认为犯罪嫌疑人实施犯罪行为的事实已然查清,且所获得的证据确凿充分,足以证明其应承担相应的刑事责任时,则应该针对该情况作出起诉决定,并根据审判管辖的相关规定,向当地的人民法院提交诉讼请求,同时将所有与案件有关的案卷资料以及证据文件一并移交至人民法院。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
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职务侵占罪职工认定条件有哪些
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪的确立判刑准则,相关法律法规做出了如下明确的规定:首先,必须满足被认定为职务侵占的财物价值达到六万元人民币以上;其次,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任特定职位的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。此外,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于挪用资金罪中所涉及到的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点,应当按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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最高法职务侵占罪数额较大怎么判
[律师回复] 解析:依据我国现行有关法律法规之规定,在触犯职务侵占罪的情况下,若侵占金额已达巨大标准,则必须接受由当地法院依法作出的判决。该类犯罪行为的量刑规则为:被认定有罪者需承担三年以上,最高十年以下的有期徒刑,同时还将面临罚金等相应附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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