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职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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2024-06-11
经济补偿金最新规定最低工资的参考依据是什么
经济补偿金当中的最低工资参考依据是员工这一年的平均工资,公司肯定不能按照员工的最低工资收入标准来计算赔偿金,特别是参杂进去绩效工资的话每个月的收入可能就都是不固定的。经济补偿金不能按照本地政府部门出台的最低工资标准计算。
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2024-06-11
请一天病假怎么扣工资?
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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2024-06-11
在我国对于工伤遗属待遇何时发放?
工伤遗属待遇在工伤认定后,应该在死亡时间起发放。职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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2024-06-11
企业工龄工资每月
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-06-11
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三明工伤伤残纠纷问答推荐
绑架案残忍刑罚是什么罪
[律师回复] 解析:绑架罪所对应的刑事制裁:以勒索财务或其他不正当利益为目的进行绑架的犯罪行为,或者将他人作为人质挟持控制的非法行为,根据其情节严重程度,最高可判处终身监禁和罚金,或者没收所有财产;若情节轻微,则需在五年至十年间服刑,同时接受罚金的惩罚。除上述情况外,如犯罪分子在作案过程中伤害甚至杀害了被绑架者,或者故意对被绑架者实施人身攻击,导致他人重伤或死亡,这些恶劣行径将面临刑法最重的判决——无期徒刑或死刑,并且还会被剥夺所有财产。对于那些目的是为了勒索财务而盗窃婴儿或儿童的罪犯,也会依照前述条款给予相应的刑事惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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民事纠纷有侵占罪吗
[律师回复] 解析:侵占罪应归类于刑事犯罪范畴,而非民事纠葛。侵占罪系指涉案人员以非法占有为目的,私自将本应由其保管之他人财物、遗忘物品或埋藏物品据为己有,且该行为导致财物数额较大,但又拒绝返还给原权利人的不当行为。若所侵占他人财产之数额达到一定标准,便构成刑事犯罪;反之,若数额较小,则可能被视为民事纠纷。依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定,对于侵占行为,若数额较大且拒不退还,则可能面临刑事处罚,具体刑罚包括有期徒刑、拘役或罚金等。然而,民事纠纷主要涉及到财产关系及人身关系两大方面,通常通过民事诉讼途径予以解决。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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医疗纠纷案件,本人被强制注射激素身体坏,母亲仅仅头皮有点碰破,被强制注射了248针39种剧毒药物死了!有药检报告
[律师回复] 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
陈芙蓉等
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在佛山伤残九级,工资九千,能陪多少钱
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
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劳动纠纷,辞退仲裁
[律师回复] 你好,可以说一下情况
湖南志湘...等
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