三水区劳动关系纠纷律师
叶文晖律师
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擅长: 建设工程纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
340人
执业:
8年
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三水区劳动关系纠纷推荐文章
上海动迁房办理房产证流程是什么?
拆迁安置房的房产证由拆迁办和开发商统一办理,房屋产权人凭身份证、拆迁安置协议和取证通知书在当地房地产主管部门领取就可以了。
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2024-06-05
怎么推翻劳动关系
在理论上,事实劳动关系实质上可被视为未以书面形式明确约定的劳动关系。然而,只要有任何一方能够证明双方之间并不存在隶属关系、直接的劳动关系或者仅限于雇佣关系,那么便足以推翻关于事实劳动关系的假设。双方签署的劳务合同、劳动者所持有的身份证明以及年龄等相关信息均可作为有力的证据来支持这一观点。
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2024-06-05
劳动关系
申请仲裁后公司告我自动离职怎么办
在绝大多数情况下,当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请;万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑,可直接向上诉法院提起民事诉讼。假设方未履行原劳动仲裁所决定的责任和义务的话,他们便可行使申请强制执行之权。
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2024-06-05
劳动仲裁
机关事业单位探亲假规定都有哪些内容?
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定,享受探亲假必须具备以下条件:1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件,职工必须工作满一年。3、事由条件,与配偶探亲假期间可拿标准工资。
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2024-06-05
劳务派遣法律有哪些规定
根据我国现行的劳务派遣法律法规,有以下三点重要规范值得注意:劳务派遣公司在招募被派遣劳动者后,必须与其签署劳动合同;当劳务派遣单位决定派遣若干名劳动者到某家以劳务派遣方式使用员工的机构工作时,需要事先与之签订劳务派遣协议;最后,劳务派遣单位还需将劳务派遣协议中的内容详细告知每一位被派遣劳动者。
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2024-06-05
劳务派遣
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三水区劳动关系纠纷问答推荐
利用系统漏洞是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:通过运用平台存在的漏洞进行谋取经济利益,已然涉及到了盗窃犯罪、侵占财产的罪行,以及非法获取计算机信息系统数据等严重犯罪行为。这不符合我中华人民共和国刑法所设定的相关法律条款。对于此类行为,根据司法解释和刑法条款规定,其累计违法所得达一万元人民币,便可被视为刑事犯罪;一旦违法所得达到十万元人民币,则将面临更为严厉的刑罚,包括三年至十年不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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车祸无责方乘客未系安全带受伤责任如何界定
[律师回复] 解析:在处理不系安全带引发的交通事故时,相关责任人的责任判定,需由公安机关交通管理部门依据当事人的行为对于交通事故发生所产生的影响及其错误行为的严重性进行评估判断。如果仅有单方面当事人的过失导致了交通事故的发生,那么该当事人将承担事故的全部责任;若由于双方或多方当事人的过失共同导致了交通事故的发生,则需要根据他们各自的行为对事故发生所产生的影响及错误行为的严重性,分别承担主要责任、同等责任以及次要责任;而当其中一方当事人故意制造交通事故时,另一方当事人无需承担任何责任。法律依据:《道路交通安全法》第五十一条机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
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子公司的子公司与母公司关系是什么
[律师回复] 解析:母公司与子公司间构成了紧密的附属关系。在这种关系中,子公司处于母公司的实际管控之下。这里所说的“实际控制”是指对于子公司的所有重大决策事项,母公司都具有事实上的最终决定权。尤其值得关注的是,母公司能决定子公司董事成员的筛选任免过程。另外,企业还可依法设立分支机构。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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解除养女与养父母关系
[律师回复] 解析:在特定情况下,的确可以解除收养关系。当养子尚未成年之际,养父养母不得擅自解除此项关系,但倘若养父养母和送养者商量好解约,这自然也是允许的;另外,如果养女已经年过十周岁,那么解除收养关系时必须得到她本人的同意。若养父养母未能尽到抚养责任,甚至存在虐待、遗弃等侵犯未成年养女的合法权益之行为,那么送养者有权请求解除养父母与养子女之间的收养关系。若送养者和养父养母无法就解除收养关系达成共识,他们可以向当地人民法院提起诉讼。若养父母与成年养子女之间的关系恶化至无法继续共同生活,他们也可协商解除收养关系。如若协商无果,同样可以向人民法院提起诉讼。在所有情况下,当事人若决定通过协议方式解除收养关系,都应前往民政部门办理相关的解除收养关系登记手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的,可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。
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认定劳动关系的三要素是什么
[律师回复] 解析:在判断是否存在劳动关系时,必须满足以下三个基本要素:首先,劳资双方须存在明确的管理和被管理关系;其次,雇主需要按照约定向员工支付相应的劳动薪酬;最后,雇主要对员工提供必要的劳动条件并合理地安排其工作内容。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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