山东职务发明权属纠纷律师
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山东职务发明权属纠纷推荐文章
城镇职工养老保险比例是怎样的
城镇企业职工每个月交纳养老保险的比例为上月工资的8%,但由于实践中城镇企业职工的情况不同,所以也导致了不同地区不同企业不同岗位的职工每个月交纳的养老保险比例不同。
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2024-05-16
病假工资发放标准2024是怎样的
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-05-16
个人房租发票税率是多少?
1、纳税人发生应税行为,除本条第2、项、第3、项、第4、项规定外,税率为6%。2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%.3、提供有形动产租赁服务,税率为17%。
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2024-05-16
开发商没按合同给厨房做防水什么办
开发商未能提供有效防水设施导致住房漏水,业主有权要求开发商在合法期限内整改,并赔偿相关经济损失。若漏水问题严重影响居住环境和房屋功能,业主可要求退房,并要求开发商承担违约责任。开发商应积极配合业主解决问题,确保住房质量和居住环境的安全与舒适。业主也应积极维护自身权益,及时与开发商沟通协商解决问题,确保自身合法权益得到保障。
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2024-05-16
房屋买卖
生育津贴怎么领取 怎么发放
生小孩后,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
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2024-05-16
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山东职务发明权属纠纷问答推荐
哪些情形属于可合并之诉
[律师回复] 解析:法院对于以下几种情况应进行综合审理处理:首先是诉的主体的融合,这一过程也可以被称作“主观诉的合并”或者采用更为广泛的定义即“广义上的诉的合并”;其次,诉的客体的结合,这一过程可被定义为“诉的标的合并”或“客观的诉的合并”,甚至是更为狭窄意义上的“诉的合并”。具体来说,在同一个诉讼程序当中,同一方当事人向另一方当事人提出了两个或多个以上的诉的标的,这时,人民法院就会将这些诉的标的纳入到同一审理范围内,这种情况我们称之为“诉的标的合并”。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。
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厦门南平房产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:关于房地产争议纠纷的法律诉讼处理流程主要分为六大环节,具体如下:首先,需要明确诉讼案件中的被告方信息;其次,利用文书撰写工具起草并完成一份详细的民事诉讼状;随后,将草拟好的诉讼状以及相关的证据材料一起递交至法院进行立案审查;接下来,是应有足够时间来收集有利于己方主张的证据;之后,法院排期开庭;最后,等待进入实质性的庭审阶段。房地产争议纠纷是我们日常生活中经常遇到的问题之一,许多人会选择通过法律诉讼的方式来解决这些纷争,也就是向当地的法院提出诉讼请求。在整个诉讼过程中,通常包含了四个关键步骤:首先,需要提交完整的诉讼状及相关证据材料;其次,需要充分准备并提供有力的证据支持;然后,法院将会安排开庭日期;最后,进入到正式的庭审阶段。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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无房证明异地可以开吗
[律师回复] 解析:针对您咨询的“无房证明能否异地开具”问题,我们需要明确指出的是,根据现行规定,无法在其他地区直接开具无房证明,但您可采取以下措施解决:请您亲自前往当地房屋管理部门,并携带好有效身份证件的原件;如您因故无法亲自办理,也可考虑委托他人代理相关事宜。在此情况下,除了您本人的身份证复印件外,还需提供受托人员的身份证原件,以及由房主出具的授权委托书。法律依据:《房屋权属登记信息查询暂行办法》第十一条查询房屋权属登记信息,应填写《房屋权属登记信息查询申请表》,明确房屋坐落(室号、部位)或权属证书编号,以及需要查询的事项,并出具查询人的身份证明或单位法人资格证明。查询房屋原始登记凭证的,除提交前款规定的材料外,还应当分别按照下列规定提交有关证明文件:(一)房屋权利人应提交其权利凭证;(二)继承人、受赠人和受遗赠人应当提交发生继承、赠与和受遗赠事实的证明材料;(三)国家安全机关、公安机关、检察机关、审判机关、纪检监察部门、证券监管部门应当提交本单位出具的查询证明以及执行查询任务的工作人员的工作证件;(四)公证机构、仲裁机构应当提交本单位出具的查询证明、当事人申请公证或仲裁的证明,以及执行查询任务的工作人员的工作证件;(五)仲裁、诉讼案件的当事人应当提交仲裁机构或者审判机关受理案件的证明,受理的案件须与当事人所申请查询的事项直接相关;(六)涉及本法第九条规定情形的,应当提交国家安全、军事等机关同意查询的证明。委托查询的,除按上述规定提交材料外,受托人还应当提交载明查询事项的授权委托书和本人身份证明。
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10月10离职工资怎么算
[律师回复] 解析:在员工离职当月,其薪资应根据真实出勤天数进行核算。综上所述,应发的工资将按如下公式计算:应发的工资=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数。值得一提的是,国庆节期间(即10月1日至10月8日)共8天为国家规定的节假日,届时员工享有带薪假期,这部分时间应被视作劳动者正常出勤并计入工资计算之中。若公司在此期间安排员工加班,则须依法向员工支付日常工资的三倍作为薪酬补偿。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
[律师回复] 解析:若公司无理地辞退了某位员工且未给予任何补偿,那么这无疑是不符合法律规定的。在此情况下,该名员工有权向当地劳动管理部门提起仲裁,同时还可主张用人单位予以相应补偿其所遭受的部分或全部损失。针对用人单位的这种无端解除雇佣关系的行为,应该依据法定标准,对员工额外支付双倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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