山东省关于产假的最新规定是，女方能享受158天的产假，因为国家规定的产假是98天，山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假，并且山东省也有陪产假，男方的陪产假是7天，在产假和陪产假期间，工资待遇不应受到任何影响。

一般来说，总公司把债权转让给分公司是合法的哟。关键得看债权本身的性质咋样，还有转让的流程顺不顺利，以及有没有啥限制或者约定。要是债权没那种法律不让转让的情况，并且按照公司内部的那些规定和程序来操作，那通常是没啥问题的，是可以进行转让的呢。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

女性员工为三个孩子提供超过128天的产假。正常产假为98天。如果有多个三胞胎，产假将增加30天（如果是难产，则增加15天）。由于我国鼓励晚婚晚育，在实践中，各省市往往对遵守晚婚晚育政策的女职工给予产假。

1、居民住宅每套80元，如有共有权证增收工本费10元/本。2、其它房产建筑面积500(含500)㎡以下的每宗200元，500~1000㎡的为300元，1000~2000㎡的为500元，2000~5000㎡的为800元，5000㎡以上的为1000元;如共有权证增收工本费10元/本。