上甘岭区调解谈判律师
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上甘岭区调解谈判推荐文章
网络赌博银行卡冻结怎么解冻
因网络赌博导致银行卡被冻结,应首先联系银行客服了解详情,确认冻结原因和警方所在地。然后,携带有效身份证件和银行卡到就近警方机构办理解冻手续,积极配合调查。若仅参与赌博未达犯罪标准,可能面临行政处罚。
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2024-06-06
判决执行
商品房买卖合同解释第三条规定的内容有哪些
商品房买卖合同司法解释第3条规定的内容是,开发商制作的商品房销售广告和宣传资料,实际上属于邀约邀请,不过,如果宣传资料中关于房屋及相关设施都有非常详细的说明,对房屋买卖合同的签订和房屋价格有重大影响的,这时候销售广告和宣传资料构成要约。
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2024-06-06
公司申请解散需要满足哪些条件
公司解散的条件包括:章程规定的经营期限届满或发生其他解散事项;股东大会决议解散;公司合并或分立需要解散;因违法行为被吊销营业执照;人民法院依法裁定解散。公司需按规定程序进行解散。
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2024-06-06
公司解散
强制猥琐有谅解书缓刑是否合理
在强制猥亵罪案件中,谅解书是否能助被告获得缓刑值得探讨。依《中华人民共和国刑法》第237条,犯罪者可判三年以下有期徒刑。但若有谅解书并满足条件,或有机会缓刑。缓刑即法院酌情考虑罪犯情节,限制其活动,确保不再犯罪。
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2024-06-06
刑事处罚辩护
离婚案件非法同居法律怎样判决
在离婚案件中,若双方未再婚却以夫妻名义同居,法院通常认定此关系无效并解除。对于未经正式登记而以夫妻名义居住的男女,若查实为非法同居,法院将依法解除婚姻关系。非法同居虽不构成犯罪,但违法且需纠正。
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2024-06-06
同居
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上甘岭区调解谈判问答推荐
谈了七年女方父母不同意结婚应该怎么办
[律师回复] 解析:若女方父母对于其婚配对象持有反对意见,这无疑将对女方产生较大的心理压力及困惑。针对此类情况,通常需采取耐心、充分沟通甚至法律咨询等方式进行处理。在此,我为您提出如下几点建议供参考:1.深入理解父母反对之原因:首要之事便是试图去理解为何父母会对此桩婚事持反对态度。其中或许牵涉到对未来女婿的疑虑、因文化习俗或社会背景差异导致的纠结、经济利益考虑或者对女儿婚后幸福的忧虑等等诸多因素。2.坦诚沟通与表达:与父母展开开诚布公且真诚的交流,向他们阐述你内心深处的情感、你对这段婚姻的坚定选择以及对未来美好生活的期待。同时,你也应做好准备,详细解释你的伴侣是如何契合你的价值观和需求的,以及你们二人对于未来共同生活的具体规划。3.寻找合适的调解人:倘若直接沟通存在难度,不妨考虑寻找一位双方均能尊重的家庭成员或好友作为调解人,协助双方搭建起沟通桥梁。4.展现出责任感与承诺:通过你的言行举止来彰显你的成熟稳重以及对自身决策的负责任态度。这可能涵盖财务规划、事业发展以及对家庭义务的担当等多个方面。5.尊重父母的感受:尽管你可能无法完全认同他们的观点,但仍需尊重他们的感受。他们的担忧往往源自于对你深深的关爱与呵护。6.给予足够的时间与耐心:有时,时间的流逝有可能缓解紧张的关系。请给予父母充足的时间去接纳你的选择,并让他们亲眼见证你们婚姻生活中的美好点滴。7.寻求法律咨询:在某些极端情况下,若父母的行为已对你的婚姻构成实质性阻碍,那么可能就需要寻求专业的法律咨询。例如,若父母拒绝提供嫁妆或者干预你的婚姻自主权,你便有必要了解自身的相关法律权益。8.独立做出决定:最后,你的婚姻抉择乃是一项重大的个人决定,你应当依据自身的判断力和意愿来做出明智的选择。法律依据:《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
法律咨询...
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故意伤害罪可以进行调解吗
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪这一刑事案件来说,我们不能进行调解处理,这是因为根据相关法律规定,唯有自诉案件才存在调解的可能。然而,故意伤害罪却属于公诉案件之列。调解则是指由中立的第三方负责在争议各方当中进行调节、疏通和引导,协助他们交换意见,并提供解决问题的建议,以期达到促使双方消除矛盾的目的。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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侵占罪调解后是否可以上诉
[律师回复] 解析:关于调解书是否具备上诉资格的问题,我们需要明确指出,依据相关法律规定,对于已经取得法律效力的调解书,倘若当事人能提供足够的证据证明该调解并非基于自愿原则或者调解协议的具体内容侵犯了法律的尊严,那么他们有权向法院申请再次审理。然而,只有经过法院详细深入的审查核实,证实这些反对意见确实成立时,才会启动针对已有的调解书的再审程序。这是因为,根据现有的法律条文和司法实践,调解书与已经生效的判决书一样,都享有同样的法律地位和权威,并且这样的安排是建立在由法院主导的调解程序基础之上的。在此类程序中,法官或审判员将处于核心位置,主持并推进整个调解过程,而调解书也正是法院行使其审判权力所产生的必然产物之一。同时,法院通过运用调解书来解决争议,结案纠纷,便使得调解书在法律权威、司法稳定性以及维护当事人合法权益等方面发挥了不可替代的作用。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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起诉后被告不要求调解怎么处理
[律师回复] 解析:在被告拒绝参与调解的情形下,法院会依据事实和证据对该案进行审慎的审理及做出公正的判决。若已产生有效的判决,则被执行人须严格遵守并履行相关责任。倘若被执行人未能按照执行通知书所规定的期限履行法律文书所载明的义务,法院有权依法调查其财务状况,并采取必要的强制措施,如查封、冻结、扣划、变卖等手段以确保执行工作的顺利进行。庭外调解作为解决纠纷的一种途径,原告与被告均享有自主选择是否接受的权利。若任何一方明确表示拒绝庭外调解,那么案件将会交由法院进行判决处理。在此过程中,各方仅需提供相关证言,待法院完成审判程序后,便会出具具有法律效力的裁决书,当事人只需依照裁决书的内容履行各自的义务即可。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
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用人单位随意调动工作地点合法吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后,将其从现有的工作岗位调往其他地点。变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则,不得违背任何相关的法律和行政法规。企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式,诱骗劳动者签订或者修改劳动合同,那么这样的劳动合同将被视为无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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