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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-27
在我国生育保险交满多久可以报销
在我国生育保险连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上,且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,其是不能享受生育医疗待遇。
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2024-06-27
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-27
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-06-27
职务侵占五万多判多久
职务侵占五万多元,根据最高人民法院的解释,通常会被认定为“数额较大”,因此可能会面临2至3年的有期徒刑。但具体判决还需考虑案件情况轻重程度及地区经济差异等因素。
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2024-06-27
职务侵占辩护
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上海劳务报酬欠款纠纷问答推荐
职务侵占罪处罚金吗
[律师回复] 解析:是的,根据相关法律法规规定,在公司、企业或其它单位中任职的员工,如果其利用职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有且数量达到较大标准的话,那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会受到罚金的惩罚;倘若占有的数额高达巨大类型,则会面临三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也要负担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河池
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职务侵占罪涉及的金额如何认定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪中的金钱数额确认,关键在于行为人所侵犯的是公司、企业或者另外机构中所持有的财产价值。一般情况下,数量较大通常是指对6万元到40万元的财产进行了侵占;而数额巨大则是指超过40万元的财产被侵占。然而,具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的不同而产生相应的变化。若实际侵占的数额并未达到较大的标准,那么就有可能无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图嘉兴
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私设小金库是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:滥用职权以谋求个人私利的行为,有可能触犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪以及贪污罪等不同类型的刑事犯罪。这些犯罪通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且还将面临罚金的惩罚。而对于那些涉及金额巨大的违法行为,则有可能被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图赣州
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侵占罪和职务侵占罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:关于构成侵占罪的量刑依据如下:若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还,将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为,如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出,也应按照上述规定进行处罚。至于构成职务侵占罪的量刑标准,具体如下:1.若职务侵占数额较小,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;2.若职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;3.若职务侵占数额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。在实际量刑过程中,法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点:1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上,法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沈阳
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职务侵占罪判刑后钱要还吗
[律师回复] 解析:对于犯有职务侵占罪的被告而言,在其受到法律制裁并判刑之后,通常情况下,他们需将所侵占的财务进行返还。根据我国《中华人民共和国刑法》第六十四条之规定:“犯罪人所获得的一切违法收益都应该进行追缴或责令退赔”。这就意味着,即便已对被告判处了相应的刑罚,但如果他所侵占的款项并未被归还给受害者的话,法院依然有权要求这名被告人予以退回,以补偿受害者遭受的经济损失。因此,无论是在判决之前还是之后,职务侵占罪的被告都需尽责将钱款归还。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
律图毕节
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