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上海企业家股权纠纷推荐文章
听力职业病鉴定标准有哪些?
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71d级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db。
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2024-06-22
物业管理费收取标准多少
物业管理的收费标准分为四个等级,不过每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价,不能乱收。以下数据仅供参考:一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-06-22
国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-22
个体营业执照年检流程是什么,需要哪些材料
流程:1、登录国家工商行政管理局网站。2、登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、将其打印并提交书面材料。4、携带材料前往营业执照的工商管理机关或者委托工商所进行验照复核。材料:登录企业信用公示平台在线填写《个体工商户验照申请表》并打印1份;提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。
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2024-06-22
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-06-22
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上海企业家股权纠纷问答推荐
公司股东构成职务侵占罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:具体情况需依实际而定。若该位股东在企业中担任着相关职务,且成功利用其职位所赋予的便利进行某种不正当行为,那么便可被归为职务侵占范畴;否则,则应视为普通的侵占行为来处理。关于职务侵占罪成立的要件,首要关键在于,犯罪者必须是通过利用自身职务上的便利来实施非法行为。这里提到的“利用职务上的便利”,具体包括利用手中的权力和与其职务相关联的有利条件。此外,还必须存在实质性的侵占行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图圣方...
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私企员工受贿罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:若私营企业涉及到收受贿赂行为,那么对于其是否构成贪污罪的问题,法律上有明确的量刑标准:首先,对于贪污金额较大或其它较为严重的情节,将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役刑罚,以及对应的罚金。其次,若是贪污的金额达到了巨大的程度,甚至还存在其它更为严重的情节,那么其将可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,且附带罚金或者没收其个人财产等附加惩罚措施。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图四川
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企业入职收身份证原件办手续这是否合法
[律师回复] 解析:在新员工加入公司的过程中,通常情况下,用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件,这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。根据国家法律法规中的劳动合同条款规定,企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。然而,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时,用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份,并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押,那么这种行为便可视为合法操作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
律图平凉
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企业成立工会的好处和坏处有哪些
[律师回复] 解析:设立并运营公司内部工会具有多重益处,具体体现在以下几个主要方面:首先,它能在企业管理者与员工双方之间搭建起一座高效、理性且公正的沟通桥梁,使得各类问题得以及时解决;其次,它能够有效地调节并处理好劳资关系,维护员工权益,促进企业和谐稳定发展;最后,它还能积极推动公司的企业文化建设,增强团队凝聚力,提升企业形象。然而,我们也必须认识到,设立工会可能会带来一些潜在的负面影响,例如税务负担的增加可能使公司在市场竞争中处于相对劣势地位,同时也可能引发行政执法等相关问题。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
律图开发...
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临沂企业给员工买深圳社保这合法吗
[律师回复] 解析:1.社保在异地缴纳具有合法性。2.由于社保具备全国性的统筹规划特性,无论您身处何地就业,皆可按规定缴纳相应社保,同时,上述社保记录还可进行累积计算,因此,异地缴纳社保无疑是合法且可行的。社会保险,即为那些因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康状况导致经济损失的人群提供收入保障或补偿的一种社会经济制度。其主要涵盖的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
金融保险...
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