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离职补偿金个人所得税如何计算?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
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2024-06-03
合同到期公司不续签可以领失业金和补偿金吗
合同到期公司不续签可以领失业金和补偿金的;劳动合同到期公司不给续签有失业金,符合领取失业保险金的其他条件的,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。公司决定不续签的,支付经济补偿金(每满一年一个月,不足半年半个月。
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2024-06-03
工伤十级不离职能赔偿多少钱
工伤致残十级员工离职与否影响赔偿金额,赔偿受工资和地区法规制约。不离职员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金,康复期间工资不变,工伤治疗费用由工伤保险基金承担。合同到期或主动解除,员工可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
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2024-06-03
工伤赔偿标准
军婚离婚中,退伍军人离婚国家怎么判?
由于军人的贡献国家对于军婚离婚程序比较复杂,大致上是偏颇军人一方,不过这主要针对的是在役的军人,而退伍军人则有所不同,那么退伍军人离婚国家怎么判呢?现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外.但对退役军人并没有明确规定,所以按照普通人的离婚程序来办理。
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2024-06-03
交通事故赔偿私了后反悔怎么办
1、交通事故确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议,如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。
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2024-06-03
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上海致残赔偿谈判问答推荐
残疾人盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规之规定,对于涉及到残障人士实施盗窃行为的案例,应按照普通的盗窃罪予以处罚处理,具体的处罚标准如下所示:若行为人盗窃的公私财物价值在人民币一千元至三千元以上的,或者是在人民币三万元至十万元以上的,抑或是在人民币三十万元至五十万元以上的,则应当被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级的犯罪情形。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢劫罪致人死亡构成要件都有什么
[律师回复] 解析:判断构成抢劫罪且导致被害人重伤或死亡的标准须满足以下两个方面:首先,必须在客观现实中确实发生了被害人重伤或死亡的后果;其次,此种严重后果必须是由于实施抢劫犯罪时所采用的暴力或者其他不正当的方法等手段行为所直接引发的,并且这两者之间存在着清晰明确的因果关联性。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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群架致死是故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:若因参与群体斗殴行为导致他人生命遭受严重侵害或丧失,则涉嫌触犯故意伤害罪或故意杀人罪等相关法律法规。在故意伤害犯罪中,致受害者死亡的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉处罚。而对于故意杀人案件,倘若最终导致他人死亡,被告人将被判处死刑、无期徒刑以及十年以上有期徒刑等重罚;若情节相对轻微,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的相应刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪的五级伤残认定条件是什么
[律师回复] 解析:根据受害者在经过妥善治疗之后仍残留的组织器官受损情况以及功能障碍影响,再结合他们在工作、学习、日常生活及社会交往能力方面所遭受的损失程度,参照医学上对病人护理上的需求级别,我们将残疾度划分为十个等级。其中一级是最为严重的,而十级则是最轻微的。对于五级伤残的定义如下:1.日常生活能力部分受到限制,偶尔需要他人进行监护;2.各类活动都受到限制,只能在附近范围内进行活动;3.需要大幅度降低工作强度;4.社会交往能力极度匮乏。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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