公司对于住房公积金并不是购买，而是缴纳，缴纳的基数为职工的月工资，缴纳的比例依据其依法应当缴纳的比例计算，有特殊情况的，可以向公积金主管部门申请提高公积金的缴存比例。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定收取养老金金额度与缴纳费用的金额度以及缴纳费用的年度时间相关联，养老保险缴纳费用的基数与缴费年限是怎样决议养老金的金额额度的。实际情况是，养老金领多少是由特定的养老保险计算公式计算得出来的。

1、三房轮候家庭。即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。2、其他具有本市城镇户籍家庭。家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。3、外省市来京家庭：(1)申请人应具有完全民事行为能力(年满18周岁)且年龄不超过45周岁(含);(2)申请人持有本市合法有效的居住证;等等。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

义务兵退伍费具体包括一次性退役金，退役医疗保险，职业年金，养老保险组成，不同的地区在发放的标准上存在不少差异，但是需要自己注意实际的要求，否则事情处理就会存在不少的难度，但是只要自己的有关环节的处理可以得到充分的保障，事情的解决就会有着重要的意义。