上杭县员工离职纠纷官司律师
丘瑞勇律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
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上杭县员工离职纠纷官司推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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上杭县员工离职纠纷官司问答推荐
抚养费纠纷不出庭怎么办
[律师回复] 抚养费纠纷里,原告若不出庭,按撤诉处理。毕竟原告发起诉讼,有义务到庭讲清诉求与事实。被告不出庭,法院能缺席判决。经传票传唤,无正当理由不到庭,不影响案子审理。法院会依事实和法律裁决,根据原告证据判定抚养费数额。要是被告有正当理由不能出庭,要提前书面申请并说明原因,法院会决定是否延期。缺席可能面临不利后果,最好积极出庭维权。
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借贷官司证据不足会怎样处理
[律师回复] 法律分析:(1)在借贷官司里,“谁主张,谁举证”原则十分关键。原告既然主张借贷关系成立且要求被告还款,就肩负着提供充分证据的责任。像借条能直接证明借款的约定,转账记录体现资金交付,聊天记录反映借款合意等,这些都是有力的证据材料。(2)当证据不足,法院难以确信借贷事实存在可能性达到高度盖然性标准时,依据民事诉讼法及相关司法解释,会驳回原告的诉讼请求,原告的还款主张也就无法获得法院支持。(3)不过,若在诉讼过程中能补充新的有效证据,原告可以申请恢复审理;若一审已判决,还可在上诉期内上诉,通过二审程序继续主张自己的权利。提醒:借贷纠纷中要重视证据收集,尽量完备留存相关材料;证据不足时及时咨询,看是否有补充证据的办法。
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欠债官司胜诉后多久申请强制执行
[律师回复] (一)密切关注对方履行情况,一旦履行期届满对方未履行,马上准备申请强制执行相关事宜。(二)仔细确认法律文书规定的履行方式。若是分期履行,按每次履行期限最后一日起算申请执行期间;若是一次性履行,从规定履行期间最后一日起算;若未规定履行期间,则从法律文书生效日起算。(三)提前梳理和准备好申请强制执行所需材料,如生效法律文书、身份证明等,向有管辖权的法院提交申请。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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合伙纠纷律师
[律师回复] 你具体是需要处理合伙事务吗?我们有专业的团队
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你好,我是公司员工,公司破产清偿时相对于其他员工,我有劳动仲裁书是否能优先
[律师回复] 你好 现在是咨询劳动仲裁吗
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