上栗县房产垫资协议纠纷律师
陈娅雯律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
5.0分
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对于事假病假怎么扣工资?
事假病假扣工资一般会结合双方在签订劳动合同的时候来进行处理的,对于事假就要看各公司是如何进行计算的,只要请一天就会按实际的工资来进行扣除一天,而对于病假的工资就会按工伤的年限来进行扣除,一般是不会低于工资的百分之六十。
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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再婚家庭离婚协议书怎么写?
社会对婚姻男女关系的开放导致了很多重组家庭的出现,法律上也为二婚家庭做了相关的规定,再婚有幸福的,也有不幸的,再婚家庭离婚也时有发生,这就关系到了再离婚,第二次的离婚,那么关于再婚家庭离婚协议书的格式以及内容,小编提供范文如下。
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2024年北京最低工资标准是多少?
2019年北京最低工资标准是每月2120元及每小时24元。实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于北京市最低工资标准。这里要注意,加班费和高温补贴等津贴不包含在最低工资中。
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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