[律师回复] 解析：具有婚姻缔结性质的赠与行为存在被撤销的可能性。依照我国相关法律法规的明确规定，如若受赠方未能按照既定的赠与合同中约定的义务履行自身职责，则赠予方有权通过行使撤销其赠与行为的权利来收回赠与财产。至于赠予方所拥有的这一撤销权利，应在已知或应当确切了解到有关撤销事由发生后的一年之内及时行使。法律依据：《民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：关于房产证逾期办理所导致的赔偿规定，按照合约中的相关条款表明，应遵循每日以房价万分之一作为基准进行支付，并且对于购买贷款房屋的情况，则需要根据总房款来进行计算。在实际延误期限方面，应按照人民银行同时期的存款利率来计算相应的惩罚金额。公约中明确指出，“自该房屋交付使用之日起60个工作日内须完成相应事项”，在这里，“办理”一词主要指向的是向当地房屋管理部门提出申请，而并不意味着已经彻底完成了相关手续。法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：（一）关于刑事案件的收费事宜，根据各个办案阶段的不同，将以单独计件的方式确定相应的收费标准。具体如下：1、在侦查阶段，每项委托事项的收费标准为2000至10000元人民币不等；2、在审查起诉阶段，每项委托事项的收费标准同样为2000至10000元人民币不等；3、在一审阶段，每项委托事项的收费标准则调整为4000至30000元人民币不等。值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限限制。（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费用将参照一审阶段的收费标准进行收取。（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，可以适当降低收费标准。（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼，那么其所需支付的律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来计算。（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到多个罪名或者多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实的数量，分别计件收取相应的律师服务费用。法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：在这个农业户籍的群体中，年过六十岁的老年人可以享有每月约120元人民币的基础养老金，并且这个数额会根据年度调整而有所变化。新型农村社会养老保险则致力于确保农业人口老龄阶段能够拥有稳定的生活保障，主要体现在养老金由社会整体负担和个人储备两部分构成，同时与传统的家庭养育、土地保障以及社会救助等其他相关社会保障措施相互配合，依据个人缴费、集体资助和政府补贴三个方面形成科学合理的资金筹集方式。法律依据：《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

[律师回复] 解析：在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。