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商丘降薪劳动仲裁推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-27
2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-27
兼职是否成立劳动关系?
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效,因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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2024-06-27
不戴头盔骑电动车被撞了怎么处理
在交通事故中,电动自行车驾驶人未佩戴头盔视为过错,需担责。电动自行车上路须戴头盔,否则违法。事故责任认定:一方过失,全责;双方或多方过失,按作用及过错程度分主、同、次责;均无过失属意外,不担责;故意造成事故,对方不担责。
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2024-06-27
交通事故处理
仲裁证据不足的案子怎么处理
在考虑仲裁时,若证据不足,当事人应积极寻求补充证据。证人的证言也很重要。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者若无法提供用人单位掌握且与仲裁请求有关的证据,仲裁庭有权要求用人单位在指定时间内提供。
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2024-06-27
仲裁
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商丘降薪劳动仲裁问答推荐
职务侵占罪可以无薪解雇吗
[律师回复] 解析:在实际劳动过程中,如果劳动者出现下述任一特定情况,雇主均有权单方面解除劳动关系,即:1.在试用期内,被证实未能满足录用要求的标准;2.严重触犯雇佣方的相关规章制度;3.严重渎职,从中谋取私利,从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失;4.劳动者在签订劳动合同期间,与其他雇佣机构同时保持着劳动关系,这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰,或者在雇佣方提出警告后,仍未采取有效措施进行纠正的;5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的;以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南沙...
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年薪制的包括了加班费吗
[律师回复] 一般情况是包含加班费,但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资
刁娅文等
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如果48岁被裁员,然后在原单位工作了20年,出厂的话没有交五险一金,在50岁的时候能办理退休吗?
[律师回复] 你好,方便具体聊聊事情吗
李迎等
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合同下个月到期 公司续签降工资
[律师回复] 您好,对方单方面降薪是不符合法律规定的
北京嘉潍...等
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名律师已解答
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您好,我劳动仲裁虽然赢了,但是赔偿不合理,我对法院提起民事一审,还有涉及刑事
[律师回复] 你好,具体是什么情况
李晓爽等
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名律师已解答
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