病假的总的规定天数是在三个月到两年之内，但是这个具体划分下来，是按照劳动者的工作年限来决定的，如果劳动者在原单位工作了五年以下，那么这个病假就是三个月，如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数，是按照公司内部自己规划决定的。

五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。​

劳动合同上没有写日期是不符合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定。

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

如果房东明确表示不续租的话，是符合法律规定的，合同为有期限的民事法律关系，租赁合同中当事人往往约定租赁期限，合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时更新期限，续订合同。