[律师回复] 解析：若被认定构成故意伤害罪，须满足如下条件：首先，作为犯罪人必须具备完整的法律人格，即行为人需为一般主体；其次，行为人主观上必须明确认识到自己的行为可能造成他人身体健康的侵害，此为故意伤害罪的主观要件；再次，该罪的客体是他人的身体健康权，这是其区别于其他犯罪的显著特征；最后，在客观方面，行为人必须实施了非法损害他人身体健康的行为，这是故意伤害罪成立的必要条件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：非法拘禁罪所包含的构成要件如下所述：首先，该罪行侵害的主要客体应当是他人拥有的身体自由权利；其次，行为人必须实施了非法拘禁他人或采用其他任何方式非法剥夺他人身体自由的行为；再次，犯罪主体不仅包括国家公职人员，同时也涵盖了普通公民；最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意且具有剥夺他人人身自由的明确意图。法律依据：《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：对于侵吞财产价值金额巨大的行为，应判定被告人两年以下有期徒刑，或剥夺自由并处罚金；如其犯罪情节严重，则需判处被告人两年至五年不等的有期徒刑，同时处以罚金。若行为人私自占有并拒绝归还由他人委托代为保管的财物，且该财物价值达到一定标准，那么他将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；如果数额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：私营企业同样受法律制约并可能涉及到职务侵占罪的犯罪行为。职务侵占罪是指利用自身职权以及与职务相关的便利条件，将原本由单位所合法拥有的资产非法据为己有，同时窃取的财产价值超过了一定金额的严重犯罪行为。当非法侵吞公司、企业的财务价值达到人民币20万元或以上时，便属于“金额巨大”范畴。如果个人利用职务之便，侵占公司财产，且其侵占的金额在人民币3万元至20万元之间，那么就构成了职务侵占罪。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：放弃社保承诺书之效力并未得到法律认可。根据现行法规，社会保险系为强制性缴纳之项目。若有雇主出于个人利益考量，故意拒绝与员工签署劳动合同或强迫员工签订放弃社保承诺书，则此举构成非法行为，且无法获得法律的有效保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。