交强险是机动车交通事故强制责任保险，由保险公司对道路交通事故中受害者（排除本车工作人员与投保人）在责任范围内赔偿。机动车所有者或管理者必须购买，保险公司需遵循不拒保、不延误、不解约的原则。关于误工费赔付，固定收入者按实际收入乘以误工时长计算，无稳定收入者则根据过去三年平均劳动收入或同行业、同类岗位前年员工平均薪资水平估算。

医疗费赔偿根据医疗收据、发票、病历等确定，包括医药费、住院费等。误工费根据受害者误工时间和收入计算。护理费用考虑护理人员收入、护理期限和人数。交通费根据实际发生的费用计算。住宿费参照当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算。

关于未能签署劳动合同导致的两倍工资赔偿，需注意：计算基础是约定的月工资，不包括年终奖和补贴；时间跨度从应签无固定期限合同日起算；只索取差额部分。劳动合同分三种：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。处理赔偿时，以平均月薪为基准，未签合同的一个月内需支付两倍工资，具体方案根据实际情况调整。

病假和事假的法律规定的工资待遇，一般不能低于当地最低工资的80%，而事假一般是不支付工资的，具体情况下可以根据请假的原因来进行认定，如果用人单位存在侵犯职工权益是需要追究责任的。

离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理，离职证明是必须要注意书写格式的，并且开具离职证明是必须要单位的，人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的，都是属于无效的离职证明。